老师，有个问题想问一下，公司的工资表的应发放在了这个病假还有考核扣款的前面，我方便于计提工资的话，在公司的考核病假后面，在代扣代缴的社保和公积金个税前面，加一栏叫什么的比较合适呢？

老师，有个问题想问一下，公司的工资表的应发放在了这个病假还有考核扣款的前面，我方便于计提工资的话，在公司的考核病假后面，在代扣代缴的社保和公积金个税前面，加一栏叫什么的比较合适呢？

老师你好，我们公司的员工社保在一家公司申报缴纳，工资又在另外一家公司发放，发工资的时候有把员工的社保个人缴纳的部分扣下来了，扣下来的这部又社保怎么处理? 比如有一个员工的工资应发金额:7700.00，社保扣款：478.77，个人所得税：66.64元，实发工资：7154.59元，计提工资的分录如下： 借方：管理费用－工资：7700.00 贷方：应付职工薪酬－工资：7700.0 发放时 借方：应付职工薪酬－工资：7700.00 贷方：银行存款：7154.59 应交个人所得税：66.64 其他应收款－社保个人部分：478.77。 这样的话账面才会平，麻烦问一下老师个人承担又不在这家公司的银行帐交过社保的话我应该怎么处理?

老师，有3个月的工资计提了，但未发放，当时有扣下的个人社保部分，但实际上公司不需要给员工缴纳社保，因为员工当时在其他企业交着社保呢，现在要发工资给他们了，我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗？借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致，工资表上扣了个人社保，这样没问题吧？

老师，我们公司是当月发上月工资并代扣上月社保公积金，2月份之前一直都是代扣代缴600元，3月份开始代扣代缴660元了，这样代扣公积金科目的余额就一直有个-60元，不是应该是平的吗，问题出在什么地方呢

老师你好，有个关于工资和个税的问题。我公司分包了一个大工程中关于暖通设备的安装，然后总包公司和我们签的协议里面关于，安装工工资的发放，需要从总包公司的工资专户代发，然后现在总包那边要让我们签个协议，里面大致内容包括了工资代发的事情，还有就是这部分代发工资的个人所得税及社保等费用要由我司申报代扣代缴，我想问一下，这样是可以的吗