邹老师，一般纳税人劳务派遣公司8月份开也一张2万元劳务费，应付员工工资为1.5万元（8月没有发放工资），作为劳务派遣公司应如何用会计分录来反应此项目呀

A劳务派遣公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人，与B公司签订劳务派遣协议，为B公司提供劳务派遣服务。2022 年2月，A 公司共取得含税劳务派遣收入 55 万元，其中代B公司支付给劳务派遣员工工资 23 万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司选择按差额纳税，应缴纳增值税()万元。老师这题怎么算

老师好，我是劳务派遣公司，6月份开了一张劳务派遣发票金额为30万，因为此项目没赚到一点钱，收到的款都支付员工工资，此发票税额为0.请问老师，作为劳务派遣方，开出的发票要怎么做分录呀。因没接触过

老师好，我公司是劳务派遣，在7月份开了张劳务派遣差额征收发票金额为50000元，支付工资为45000元，但工资还没发放，作为劳务派遣公司账务处理如下可行不：1、借：应收账款 50000元，贷：主营业务收入 47619.05元 应交税费--简易计税 2380.95元；2、计提工资：借 ：主营业务成本 45000元 贷：应付职工薪酬-员工工资 45000元；3、取得相关工资、社保缴纳扣税 借：应交税费--简易计税 2142.86元 ，贷：主营业务成本 2142.86元；4、到第二个月取得银行缴款凭证时做：借：应交税费--简易计税238.09元，贷：银行存款 238.09元。麻烦老师指点指点 ，因第一次接触此类业务呢，先谢谢老师

老师好，想请教一下，作为劳务派遣公司8月份开了一张差额征收5万元的劳务服务，人员工资发放4.5万，在8月份会计分录要如何处理呀。因为发票开出当月增值税一般纳税人5000元就要按5%税来申报。但8月份没有发放人员4.5万的工资，想问一下，作为账务上要如何做分录反应呀，因自己没接触过此行业，感觉无从下手。

邹老师，一般纳税人劳务派遣公司8月份开也一张2万元劳务费，应付员工工资为1.5万元（8月没有发放工资），作为劳务派遣公司应如何用会计分录来反应此项目呀