企业支付解除劳动合同一次性补偿金， 计提借管理费用-工资1万 贷应付职工薪酬-工资1万 是这样写吗
是的，是这样写，实际支付时，再冲应付职工薪酬
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支付员工经济补偿金， 计提是做：借：管理费用，贷：应付职工薪酬， 支付是做：借：应付职工薪酬，贷：银行存款，应交税费-个人所得税， 是这样做吗
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请问申报工资薪金的个税，是否包含单位部分的社保？ 比如9月工资5万，单位社保1万，申报是按5万还是按6万 1.计提工资：借：管理费用-工资 5万 贷：应付职工薪酬-工资5万 2.计提社保：借：管理费用-社保 1万 贷：应付职工薪酬-工资1万
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老师好。比如我们公司10月计提10个人工资1万元， 借：管理费用—人员工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 但11月份只发了9个人的 借：职工薪酬应付工资1万 贷：银行存款9000元 然后11月份计提工资也是10个人1万 借；管理费用—工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 12月份把上个月未发的工资发了 借：职工薪酬—工资11000 贷：银行存款11000 我这样做可以吗？
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整理以前凭证，支付的工资中包含需要扣除的餐费，计提时借管理费用-工资1万 贷应付职工薪酬1万，发放时借应付职工薪酬1万，需要扣的餐费借负数-2000的管理费用福利费-2000 贷银行存款8000，这样正确吗？
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企业支付解除劳动合同一次性补偿金， 计提借管理费用-工资1万 贷应付职工薪酬-工资1万 是这样写吗
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企业所得税季度申报里已计入成本的职工薪酬包含工资公积金社保和福利费等，利润上跟汇算报表里的职工薪酬表一致对吗？因为我们福利费和社保没有在应付职工应酬过度所以这样理解也是对的对吗
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郭老师，36个月一个周期，不得变更，比如一般计税改简易计税，36个月，是指一个单独的业务，还是所有的业务
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补偿是车间的人员的解除劳动合同补偿金，计提的是不是 借生产成本-人工费用 贷应付职工薪酬-工资 这样分配？
对的，是车间的借记生产成本