是的,是这样写,实际支付时,再冲应付职工薪酬

看下这个对不对(3)本公司支付2022年1月工资,其中管理部门工资合计20万元,公司代扣代缴个人社会保险费2万元,公司承担社会保险费3万元,款项以银行存款支付,不考虑其他因素。 要求:请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案: 计提工资: 借:管理费用 20万 贷:应付职工薪酬——工资 20万 计提社保: 借:管理费用 3万 贷:应付职工薪酬——社会保险 3万 借:应付职工薪酬——社会保险 2万 贷:其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保: 借: 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷:银行存款 25万
整理以前凭证,支付的工资中包含需要扣除的餐费,计提时借管理费用-工资1万 贷应付职工薪酬1万,发放时借应付职工薪酬1万,需要扣的餐费借负数-2000的管理费用福利费-2000 贷银行存款8000,这样正确吗?
企业支付解除劳动合同一次性补偿金, 计提借管理费用-工资1万 贷应付职工薪酬-工资1万 是这样写吗
请问解除劳动合同支付的一次性补偿金,计提的时候是直接记到管理费用或成本的工资里面,还是要在管理费用下开一个科目:解除劳动合同补偿金来记账?
补偿员工离职工资4个月15000是这样入帐吗,借:管理费用-解除劳动合同补偿金15000贷:应付职工的福利费还是应付职工薪酬啊
老师Ktv需要报文化事业建设费吗
老师,请问一下,是不是像资产类的,交易性金融资产,应收账款的减值,存货的减值,长期股权投资,无形资产,固定资产,都是影响利润的科目,都是为了不忽悠股民,所做的分录?
给人家开发票额度不够了,多长时间更新呢
老师,我们是白酒制造业,仓库里包装物还有瓶子很多都是库存数大于账面数,假如税务部门检查我们应该怎么合理解释啊
物业服务费已开具专票,已确认收入,对方对发票已认证,对方中途撤离,要求退物业费,账务能处理吗
老师,企业的实际挖制人(不是法人)入到公司100万,公司用这100万兑成汇票,再用汇票进货,有钱后再还实际控制人100万,这样做有什么不妥吗
老师,请看下经营范围如下餐饮管理服务、商务信息咨询、展览展示服务、酒店管理服务、礼仪服务、企业管理服务;销售:酒店用品、厨房设备、厨房用品、洗涤用品、日用百货。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)许可项目:餐饮服务;食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)一般项目:棋牌室服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主,请问能开人力资源服务发票吗
老师在第一二三季度都是30万元在第四季度是120万这时第四季度就要按1%缴纳所得税对吧
老师,牙科中心账务处理我先看哪个模块?
无票收入报税了,现金需要转入公账吗
补偿是车间的人员的解除劳动合同补偿金,计提的是不是 借生产成本-人工费用 贷应付职工薪酬-工资 这样分配?
对的,是车间的借记生产成本