企业支付解除劳动合同一次性补偿金， 计提借管理费用-工资1万 贷应付职工薪酬-工资1万 是这样写吗
是的，是这样写，实际支付时，再冲应付职工薪酬
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支付员工经济补偿金， 计提是做：借：管理费用，贷：应付职工薪酬， 支付是做：借：应付职工薪酬，贷：银行存款，应交税费-个人所得税， 是这样做吗
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请问申报工资薪金的个税，是否包含单位部分的社保？ 比如9月工资5万，单位社保1万，申报是按5万还是按6万 1.计提工资：借：管理费用-工资 5万 贷：应付职工薪酬-工资5万 2.计提社保：借：管理费用-社保 1万 贷：应付职工薪酬-工资1万
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老师好。比如我们公司10月计提10个人工资1万元， 借：管理费用—人员工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 但11月份只发了9个人的 借：职工薪酬应付工资1万 贷：银行存款9000元 然后11月份计提工资也是10个人1万 借；管理费用—工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 12月份把上个月未发的工资发了 借：职工薪酬—工资11000 贷：银行存款11000 我这样做可以吗？
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整理以前凭证，支付的工资中包含需要扣除的餐费，计提时借管理费用-工资1万 贷应付职工薪酬1万，发放时借应付职工薪酬1万，需要扣的餐费借负数-2000的管理费用福利费-2000 贷银行存款8000，这样正确吗？
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企业支付解除劳动合同一次性补偿金， 计提借管理费用-工资1万 贷应付职工薪酬-工资1万 是这样写吗
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补偿是车间的人员的解除劳动合同补偿金，计提的是不是 借生产成本-人工费用 贷应付职工薪酬-工资 这样分配？
对的，是车间的借记生产成本