是的,是这样写,实际支付时,再冲应付职工薪酬
支付员工经济补偿金, 计提是做:借:管理费用,贷:应付职工薪酬, 支付是做:借:应付职工薪酬,贷:银行存款,应交税费-个人所得税, 是这样做吗
请问申报工资薪金的个税,是否包含单位部分的社保? 比如9月工资5万,单位社保1万,申报是按5万还是按6万 1.计提工资:借:管理费用-工资 5万 贷:应付职工薪酬-工资5万 2.计提社保:借:管理费用-社保 1万 贷:应付职工薪酬-工资1万
老师好。比如我们公司10月计提10个人工资1万元, 借:管理费用—人员工资1万 贷:应付职工薪酬—工资1万 但11月份只发了9个人的 借:职工薪酬应付工资1万 贷:银行存款9000元 然后11月份计提工资也是10个人1万 借;管理费用—工资1万 贷:应付职工薪酬—工资1万 12月份把上个月未发的工资发了 借:职工薪酬—工资11000 贷:银行存款11000 我这样做可以吗?
整理以前凭证,支付的工资中包含需要扣除的餐费,计提时借管理费用-工资1万 贷应付职工薪酬1万,发放时借应付职工薪酬1万,需要扣的餐费借负数-2000的管理费用福利费-2000 贷银行存款8000,这样正确吗?
企业支付解除劳动合同一次性补偿金, 计提借管理费用-工资1万 贷应付职工薪酬-工资1万 是这样写吗
老师,公司注销完了,公户里的金额怎样转出合理
6月份销售的有一批灯具,这些灯具我们是转手卖的,就是6月份这些灯具相当于已经在我们公司啦,相当于已经入库了,然后转手卖给别人,出库,我同时结转库存商品成本了,但是成本票没有进来,我6月份比如说这批灯具是普票,暂估金额是2000,我应该怎么做账?借库:存商品2000,贷:应付账款-暂估?然后等到7月份发票开进来,再借:应付账款-暂估 贷:应付账款-某公司 发票是7月份开进来的。还是我直接在6月份账上借:库存商品2000,贷:应付账款-某某(给我们开票的对方)然后把这张发票和入库单也直接附在这张6月份这张凭证上?
请问:这道题选d为啥不对?
老师:请问,23年往来公司转入一笔50万款项;当时没有开票;会计记账记成了收入:借:银行存款 贷:主营业务收入 但是在当时报税的时候又没有体现这笔收入; 现在客户要求转回原50万中的20万,这个20万要怎么记账啊?
老师您好,企业和企业之间的借款,超过1年以上,出借方视同销售吗?需要交增值税和企业所得税吗?
我们是厂家和上海公司合作,厂家直接把货物出口到印尼,上海公司有内销款(指免税店这块,属于赠送品)和出口货款(出口货物部份) 印尼一起打款给厂家(上海公司不参与收款)这样合理吗,说可以 不走退税,是需要写情况说明收款还是怎么操作呢
老师,请问国外的订单,开发票的话能开成英文吗,合同里面乙方是英文全称,没有税号这些
老师我一般纳税人想开机械租赁,代账的公司不能开9个点只能开13个点的吗
律师怎么筹划个税才能有效节税呢,现在公司应付给律师的酬金都是走的私卡发放,账面上库存现金过大,实际又全部发给律师了,这种怎么处理呢
你好,请问公司是销售茶叶的,茶礼盒跟包装盒是做库存商品还是主营业务成本?
补偿是车间的人员的解除劳动合同补偿金,计提的是不是 借生产成本-人工费用 贷应付职工薪酬-工资 这样分配?
对的,是车间的借记生产成本