基本工资/应出勤天数*实际出勤天数
公司按大小周休息,每个月休息6天。,正常上班24天。公司算工资又是按21.75天计算,请问员工上班21天,事假一天,病假2天,如何计算工资?基本工资5千
老师好,8月份有个员工6号第一天上班,上到31号,没有休息,我们公司正常公休4天,8月份上27天算满勤,假如他的月工资是3000元,请问他八月份工资怎么算?
老师好,请问公司是单休,周日休息,员工是23-8-10号入职,3000元底薪,目前无提成,8月份大月是31天,公司准备从8-26号至8-30号带薪放假,其中安排该员工在周六8-26号和周日8-27号两天值班,然后在31号上班,想算一下该员工本月8月份工资多少?
公司员工6月19号上完班,6.20号开始休产假,基本工资是3800,6月份的工资应该如何结算呢??
老师,10月份国庆1号~5号放假,6号开始上班,往后的所有周日都休息(单休),月薪5千,上到13号辞职(实际出勤7天),工资应该怎样算才是最正确的?
企业的税收优惠有哪些,关于税法的
老师您好,能简单介绍一下污水处理厂属于哪种行业的,账务好处理吗,一直餐饮行业,不知道能拿下不
老师,企业给个人反向开票负担的,替个人交的个人所得税,记到哪个科目呢?这个钱是我们单位出,不是个人出,记到营业外支出吗?
甲公司欠我们50万的人工加材料费和利润费,协议中写着是税后50万,老板让把税点费用算到他们公司请问怎么算
收到电影投资款,需要开发票给对方吗?后期设计投资分红
老师,银行给的利息算手续费还是利息费用
劳务人员给我们代开发票是不是我们不用对他们负责,比如像人身安全这方面发生了意外和我们公司没有关系吧
老师 房企结转完工产品分录怎样写啊
出口的商品代码过期了,怎么知道新的代码?
是不是只要不是劳动合同关系,劳务合同随时都可以解除合同是吗
我们公司的老财务说的因为她是在今年端午节之前休假的,所以不能算节假日的休息,就是应出勤的天数是30天,所以就是3800/30*17(17天还包含了两个周天),所以这种计算方法是可以的,只能算17的工资吗??
端午的休假应减去,实际出勤天数,周天若没有上班,也要从实际出勤天数中减去