基本工资/应出勤天数*实际出勤天数
公司按大小周休息,每个月休息6天。,正常上班24天。公司算工资又是按21.75天计算,请问员工上班21天,事假一天,病假2天,如何计算工资?基本工资5千
老师好,8月份有个员工6号第一天上班,上到31号,没有休息,我们公司正常公休4天,8月份上27天算满勤,假如他的月工资是3000元,请问他八月份工资怎么算?
公司员工6月19号上完班,6.20号开始休产假,基本工资是3800,6月份的工资应该如何结算呢??
老师,10月份国庆1号~5号放假,6号开始上班,往后的所有周日都休息(单休),月薪5千,上到13号辞职(实际出勤7天),工资应该怎样算才是最正确的?
工资按30天来算,6月2号开始上班的,公司规定可以月休2天,请假了1天,月休4000元一个月,请问6月份工资多少钱,怎么计算
老师我购进红酒100瓶,单价160元每瓶,销售方赠送10瓶,共销售90瓶,月末结转成本分别的会计分录 另外库管入进销存系统,数量是106瓶,进价是150.94 主要是对数量和金额有疑问
老师,公司有三家公司,是夫妻企业,员工工资分摊在这三家公司,违法吗,社保只交一家
老师,用财务软件记账,是不是不用单独录结转的凭证,点结账软件会自动结转吗 还是手动录入结转损益的凭证 再点结账
现在个税扣除方式,100%还是50%,一个纳税年度内能更改吗
个体工商户可以开专票吗
老师晚上好,请问下,公司材料暂估入库,次月发票回来发现数据有误,但已经入成本了,有没有什么方法简便的,差额怎么账务处理比较好呢?感谢
老师,请问公司里面做的工资,有些员工是没有真正上班的,请问做的这些工资算违法吗
老师,请问公司跟个人合作,个人介绍业务跟公司签订合同,中间拿的提成开技术服务费合法吗
老师你好!上海这边社保新基数出来了,与前面基数有差额,7~8月应该怎么补?
老师,食品公司,进项都是普票,可以给客户开普票吗?这是经营范围,有限公司
我们公司的老财务说的因为她是在今年端午节之前休假的,所以不能算节假日的休息,就是应出勤的天数是30天,所以就是3800/30*17(17天还包含了两个周天),所以这种计算方法是可以的,只能算17的工资吗??
端午的休假应减去,实际出勤天数,周天若没有上班,也要从实际出勤天数中减去