基本工资/应出勤天数*实际出勤天数

公司按大小周休息,每个月休息6天。,正常上班24天。公司算工资又是按21.75天计算,请问员工上班21天,事假一天,病假2天,如何计算工资?基本工资5千
老师好,8月份有个员工6号第一天上班,上到31号,没有休息,我们公司正常公休4天,8月份上27天算满勤,假如他的月工资是3000元,请问他八月份工资怎么算?
公司员工6月19号上完班,6.20号开始休产假,基本工资是3800,6月份的工资应该如何结算呢??
老师,10月份国庆1号~5号放假,6号开始上班,往后的所有周日都休息(单休),月薪5千,上到13号辞职(实际出勤7天),工资应该怎样算才是最正确的?
工资按30天来算,6月2号开始上班的,公司规定可以月休2天,请假了1天,月休4000元一个月,请问6月份工资多少钱,怎么计算
老师,我想问一下就是做N账,怎么做比较好,要不要打记账凭证什么的啊,还是就单纯记账。
支付工资时,银行存款的对方科目是应付职工薪酬工资还是管理费用工资?
20万里拿55%的股份是投了多少
请问老师,个体户注销存货可以算老板自有物品不交税吗
简易注销时股东分配是在取得清算证明之前还是取得清算证明之后
请问老师,自然人之间转让股权,张三将A公司的股份1500万元,以转让价230万元转给其父亲,张三取得股权时的原值是230万元,A公需要做的账务处理是: 借:实收资本—张三 贷:实收资本—父亲,对吗?
增资稀释原股的股权税务怎么处理
财务领导叫我今年要做点收入,交点税是什么意思?是指的开收入发票吗?
你好老师,社保个人部分挂那个科目,公司部分也要通过应付职工薪酬核算吗
老师,不含税价100,供应商收11个点的费用,价税合计111。但是开了13个点的专票,那么我的实际成本价是111/1.13*1.11吗
我们公司的老财务说的因为她是在今年端午节之前休假的,所以不能算节假日的休息,就是应出勤的天数是30天,所以就是3800/30*17(17天还包含了两个周天),所以这种计算方法是可以的,只能算17的工资吗??
端午的休假应减去,实际出勤天数,周天若没有上班,也要从实际出勤天数中减去