老师好，残保金怎么计算，企业多少人需要交残保金计算比例是多少，怎么计算的，比如劳务派遣企业，或者建筑劳务企业，残保金人数是怎么计算的。谢谢老师

残保金的先关政策https://mp.**.**.com/s?src=11%26timestamp=1641261302%26ver=3537%26signature=VBdfQzvYMrgwMAvIEr-aX2a-PBAROX52rA4ygPXzczWxGMGRxf26bjcgcy22Xb8B5Z8p-ETLDlKY-Nnhul1SlWNZQq7uBY2zUVb9yoXb1T5iFNBGlYyodRRNF9z-U5GG%26new=1

2023-09-18

你好1. 看你地方；各地比例不一样；我们这边是1.6%；残保金计算公式残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 2.工会经费按照应发工资总额*2%计算的

2024-05-14

1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%； 2、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资； 3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

2022-11-14

你好！以当地比例为1.5%为例。残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数70x1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数1)x上年用人单位在职职工年平均工资8万。（70*1.5%-1）*8万=0.4万作者：翁平链接：https://www.zhihu.com/question/534969224/answer/2505356968 来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

2024-03-23

你好残保金计算公式：残保金缴纳金额=（上年用人单位在职职工人数 × 本地区残疾人安置比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资需要注意的是：按国家残疾人保障法规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定（比如北京比例为1.7%）。同时，残保金征收基数由“地区在职职工年平均工资”调整为“企业在职职工年平均工资”，企业面临支出成本大增。举个栗子，以北京市A企业为例：北京A企业年均人数为1,170人；企业年人均工资为150,000元；没有安置残疾人就业 A企业残保金需要交纳=（1,170人*1.7%-0）*150,000元/人=2,983,500元

2023-02-24