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老师你好,我想问一下就是说,嗯,你看,嗯,我们就是比如说有两个员工9月份零申报,10月份零申报,11月份零申报,等到12月份的时候,把9月份10月份11月份的这个工资都一下都入账到12月份,这样可以吗?符合规定吗?

2023-09-19 15:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-09-19 15:33

同学您好,只要您9.10.11月,么有给这个员工发工资,到12月的时候一下都发了,就是这样申报的,您的操作是正确的

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快账用户9218 追问 2023-09-19 15:43

好的老师,那会不会有人这样说,嗯或或者是看到我们这样申报的人会不会说嗯啊,你9月10月11月嗯没有工资,怎么到12月嗯才发三个月的工资怎么这么晚才嗯拖了三个月才发工资啊,这样的情况您说正常吗?

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齐红老师 解答 2023-09-19 15:45

同学您好,现在的形式拖欠工资很正常的,很多企业半年都发不出工资的

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同学您好,只要您9.10.11月,么有给这个员工发工资,到12月的时候一下都发了,就是这样申报的,您的操作是正确的
2023-09-19
你好,几月份发放工资,11月份发放的话,在12月份社保个税,发工资的次月申报个税。实际在几月份发的工资?
2023-10-06
您好,对的,相当于我们可以最终添加到12月就可以的
2023-09-19
你好,而且具体看你工资多少来决定。
2023-09-19
您好,这样的话,你可以在11月发放,计提发放都在11月就可以的
2023-11-13
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