您好,第一种更便捷。

老师,我有这么一个问题:我们公司承接了一个钢结构安装的工程,然后我们分包了出去,承包单位是一个劳务派遣公司,9月25日发包单位付款,付了80万,拿钱的前提是:1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同( 发包单位给的样本)2.所有劳务人员的工资表,银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万,为了拿回这80万我们到处找人,做工资表,签合同。钱是拿回来了,可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案:方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人,然后让他们出个代付款证明,付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是:1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利,还是两个方案都不好,您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算,这样的合同结算是定好每个人多少钱,还是规定好干完多少平米的活,每平米多少钱?
请问老师,我们单位有以前年度处在辅导期购买发票的增值税预缴税款,今年报增值税时可以抵减吗?申报表应该如何填报呢,如图所示:在实际申报过程中发现如将应纳税额填至28栏,那么32栏期末数还是与期初数一致并无变化,请问图1和图2哪种申报方式正确(涉税地区为北京)
您好,老师,一般纳税人 8月开的销项票 9月才收到进项票 要怎么处理? 方案1是 8月销项先前额上税 然后9月收到的进项申请退税 这个方案的风险是 税务局可以会启动稽查程序 方案2是 同时又几个老会计都说到 8月的增值税先申报,然后不缴纳 产生滞纳金。 就可以用8~9月份多余的进项来抵掉。 只是不知道具体方法。所以想要询问这种方式的具体操作方式。请老师教一下,在线等,急,谢谢!
请问老师,单位2023.9月下旬要税务注销,我在网上查到了2种处理方式,就是2023年1-9月的残保金,怎么处理。请问图片中2种处理方式哪个正确呢单位在北京。
请问老师,单位要在23年9月25左右注销,请问23年1-9月的残保金,怎么处理。我在百度查的,图片的处理方式,不知道对不对
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
一般纳税人购进电脑时候是普票入账固定资产,现在卖出去按照几个点申报纳税
老师,季度交印花税的取数,折旧费,差旅费,加油费,工资,社保费这些应该不用交印花税的吧?
各位老师大家好,公司一直没有成本发票,怎么入成本账,老师指点一下