老师，我想问下，这两年建筑业受大环境影响公司裁员，我所在的财务部裁员超一半以上人员，我就是其中一个（我在这家工龄是4年，从实习就在这家公司了，其他没被裁掉的员工工龄基本都是5年以上的）这些在面试中适合直接说吗，还是这个离职原因要怎么说好呢
是单位的经济效益不好吗？
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老师，我下周一要去面试一家公司的总账会计。这家公司是一般纳税人。要求要有2年一般纳税人工作经验和报税的经验。老师，我之前报过简单的增值税那些，但是没有自己接触过企业所得税汇算清缴。如果周一被问及，能否自己独立报税，我该怎么回答呢？我怕，我实话说了，万一人家就不给我机会了。我还是很想去这家公司的。我累计工作4年多，做过一年出纳，会计的工作，像税务这块是接触有所局限，因为之前所在的单位有专门的税务专管员。
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老师问一下问题，之前一直在我公司做兼职的一名职员，去年1-4月给他报了每月大概两三千的工资吧。从5月就没有再报工资了，离职了。当时他在辽宁省也有一家单位给他报的工资比较高，应该是超过起征点了，他今年退休了，前段时间办完退休手续，昨天辽宁省那边税务局说让他补税，就是说的去年在我公司交的那几个月的收入。我这边是河北省。 那他现在是从他自己个人APP上操作吗？ 这个时间段还可以汇算清缴吗
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老师，我想问下，这两年建筑业受大环境影响公司裁员，我所在的财务部裁员超一半以上人员，我就是其中一个（我在这家工龄是4年，从实习就在这家公司了，其他没被裁掉的员工工龄基本都是5年以上的）这些在面试中适合直接说吗，还是这个离职原因要怎么说好呢
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就是我公司现在是这样一个情况，年销售额有1000多万，不交社保的员工占90%，这些人工资每个月有30万左右，占了公司工资大头，所以这些人也不好申报工资，所以最后企业所得税高，现在要不就把业务分散到我老板另外一家公司，各500多万的销售额，但是因为人员工资少，也怕后面年利润超过300万。还有一种是我们员工基本上都是外包去4S店上班的，要不就通过第三方劳务派遣的方式，老师建议哪种最好，没有风险
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老师们，我在西北兰州，今年都38岁了，孩子7岁，这些年都边带孩子边工作，尤其疫情三年不是失业就是重新找工作的路上，去年后半年都没工作，今年3-4月做兼职审计，我中级职称就去年财管59分，今年得重新考，我们这边商贸企业较多，本地头部财务公司通知我一个人最少代账200户，底薪加提成下来，一个月工资也就6千左右，现在还有一家包装物加工企业需要全职会计，明天早上让我过去面试，我个人是想以后拿到中级，税务师，注册会计师证后自己创业，有老师可以给我建议我目前适合去这个包装物加工厂还是财务公司？
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是的，不止是财务部，各个部门都裁员
可以的，可以说的 就说留下第一批入职的老职工
我前公司是做桩基础的，前几年房地产行业景气时，公司接的项目多
也可以这么回复，大环境的影响下，房地产现在不景气，需要裁员。所以找员工协商 减工资或者离职 自己选择 你选择离职
然后我想再问下，我离职之后没着急找工作而且放松了好长一段时间，我当时开始重新找工作时，因为我本身更加倾向于找大公司，我看了大公司基本都是要求有中级证的，我就选择了备考cpa和中级没有继续找工作（cpa不确定，中级通过应该没问题），导致了工作经历空白期一年了，空白期这个在面试中怎么说比较合适
备考 cpa和中级 实话说就可以的。
好的，谢谢
不用客气，工作愉快。