劳保用品不需要通过应付职工薪酬一职工福利这一科目
可单独计入劳保费

老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
员工聚餐费计入管理费用—福利费,需要通过应付职工薪酬—福利费科目核算一下不
员工聚餐费计入管理费用—福利费,需要通过应付职工薪酬—福利费科目核算一下么
员工福利费会计记账的时候要通过应付职工薪酬这个会计科目,他的本质是什么,为什么不直接记入管理费用,福利费,还要从应付职工薪酬转一下,什么情况下需要看应付职工薪酬这个科目
老师问下,劳保用品不需要通过应付职工薪酬一职工福利这一科目,它不是福利吗?
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