劳保用品不需要通过应付职工薪酬一职工福利这一科目
可单独计入劳保费
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
老师,工资薪金支出和福利费支出是不是都通过应付职工薪酬科目核算,我理解的职工福利费不能超过工资薪金的14%,这两个都是在应付职工薪酬科目下的吗
老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
员工聚餐费计入管理费用—福利费,需要通过应付职工薪酬—福利费科目核算一下不
员工福利费会计记账的时候要通过应付职工薪酬这个会计科目,他的本质是什么,为什么不直接记入管理费用,福利费,还要从应付职工薪酬转一下,什么情况下需要看应付职工薪酬这个科目
结息计入什么科目 怎么写分录
老师,您好,向政府部门支付的土地价款含增值税吗
确认收入,结转成本会计分录
老师好 有两个问题请教您1.公司过节买烟酒送礼 收到对方开具的香烟 酒的发票能用吗 2.河北的建筑公司招聘员工,员工上了农村合作医疗,公司不给上社保可以吗 ,员工自己写一份保存农村合作医疗保险的文书,这样可以不
老师,请问,法人帮公司还款车贷,这个银行不开票怎么办呢
老师:销售人员出差,预借差旅费用1000元,回来报销后,退还200元,如何做会计分录
请问老师自从开始记账进项税额还销项税额没有反方向结转,造成余额过大有影响吗
社保增员社保成功医保失败怎么增医保
个税扣缴端上有多家企业怎么只单独备份一家公司的数据?
工会预算的钱比如文体活动支出啊等最后和工会经费有什么关系