对于9月的兼职员工工资在10月份发现退回的情况,您应该根据所使用的会计准则和公司的财务政策来判断是否需要在9月份进行计提。 一般来说,如果兼职员工的工资是按照工作时间或任务完成情况来计算的,通常会在员工完成工作后立即支付,不需要提前计提。在这种情况下,您应该在收到退回的工资时将其记入10月份的账目中,并将其确认为该月的收入或费用。 但是,如果您公司的财务政策要求对兼职员工的工资进行预提,以确保及时支付员工工资并避免财务风险,那么您应该在9月份对兼职员工的工资进行预提。
你好老师,9月初我新入职做会计,9月份给员工发了两次工资,9月18日发的7月份工资,9月28日给员工发了8月份的工资,请问10月初我怎么报个税,这两个月的工资数加起来报个税吗?
请问10月份增加了5个员工,并且要缴纳社保,现在开始计算9月份的工资了,问:这5个新员工的社保是现在在9月份的工资表上扣除呢?还是下个月做10月份工资表的时候再扣除。
老师,公司九月份新入职两个员工,9月计提了工资,没发工资,10月在自然人税务局录入了信息,10月20日发工资,是不是10月个税应该申报0元,但是申报了10月份发的工资,现在 11月份了要怎么修改
9月的兼职员工工资,在10月份发现退回来了。在10月份转了2次,我要不要在9月份做计提呢?平时兼职员工的工资都没有计提
老师你好,有一个员工9月底离职了,当时社保已经申请10月份生效,我们就在9月份的工资里把社保扣除了,但是9月份计提社保个人部分时没有计提这一部分的金额
本月收到预收工程款,未开票,需要做未开票收入,次月在开出发票,分别怎么写分录
企业所得税需要计提吗,可以直接支付吗
房地产公司申报填列预交增值税及附加税表时,其中填申报表中“项目编号”时,这个编号从哪里获得?跟该项目的土地增值税编号一样吗?
老师,您好,向您咨询一下,这是一笔采购付款的回单。现在还拿到发票,我是小规模,我现在账务处理,我是那个公司
我司是劳务派遣公司,帮客户代买代缴社保费,社保费又不扣员工一分钱,全部由客户出,社保费我司要开发票出去,这个社保费开什么发票呢?又不扣员工不属于工资,那这个成本怎么做呢?
请贾苹果老师回答,其他人勿接,否则差评谢谢!应收票据核算的内容有哪些
填统计报的时候,外排用水量是怎么得来的呀?
老师,现在所有的地区、所有的公司,都统一使用新电子税务局的新系统吗?
个体户税务必须去税务局登记吗?已经在个人所得税上面确以简易报税,这个是税务登记吗
老师,我们是生产企业出口,但是老板不愿意用生产企业出口,想单独成立一家专门用于出口的贸易公司,也就是用自己生产企业生产出来的商品卖给自己的贸易公司出口?这样做合理吗?有风险吗?这样处理有没有问题?税务不实地核查吗?