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员工离职,应发工资6000,扣公积金960(单位+个人),实发5040,怎么做分录

2023-10-16 16:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-16 16:24

你好,借应付职员薪酬  6000  贷方   其他应收款-代扣公积金个人部分    银行存款/库存现金5040

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齐红老师 解答 2023-10-16 16:25

扣公积金公司部分应该计入费用。

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你好,借应付职员薪酬  6000  贷方   其他应收款-代扣公积金个人部分    银行存款/库存现金5040
2023-10-16
您好有金额吗这个
2023-10-18
同学你好,应发工资填6000,公积金扣300
2023-02-05
员工月中 15 号离职,离职工资通常按以下方式计算: 应发工资的计算:根据员工实际出勤天数来计算。日工资标准一般是月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数通常为 21.75 天。例如,员工月工资为 5000 元,日工资则约为 229.9 元,若当月实际出勤 15 天,那么应发工资为 229.9×15 = 3448.5 元。如果员工在离职前存在加班情形,用人单位需按照法律规定支付相应的加班工资。 扣除相关费用:用人单位可依法扣除员工个人应承担的社会保险费、住房公积金等费用后,将剩余工资支付给员工。 所以,离职工资是先按应发工资计算出员工实际工作应得的报酬,再扣除社保、公积金等个人缴纳部分以及可能存在的个人所得税等,得到实发工资。这里是按应发工资来折算员工的离职工资,因为应发工资能全面反映员工在正常工作情况下应得的劳动报酬,实发工资是扣除相关费用后的到手金额,不能作为计算基础
2025-04-01
借管理费用工资6000.贷应付职工薪酬6000, 发放工资。借应付职工薪酬6000,贷其他应收款.代扣代缴1000,贷银行存款5000, 缴纳公积金,借其他应收款代扣代缴1000。贷,银行存款1000。
2022-10-09
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