同学你好,员工成本科目都要过应付职工薪酬的

老师,没有计提社保 和工资,直接按银行单据做的缴纳,借 应付职工薪酬—工资,贷 其他应付款—社保 银行存款 社保是 借管理费用—社保(单位 其他应付款社保(个人) 贷 银行存款 这个凭证做的对吗
老师,你好,帮我看一下社保、工资我这么做对不对。交社保时候,借:管理费用-社保80,其他应收款-社保30,贷:银行存款110。计提当月工资的时候,借:管理费用-工资1000,借:应付职工薪酬1000。次月发工资的时候,借:应付职工薪酬1000,贷:其他应收款-社保30,银行存款970。
老师,这个月养老金基数调整退1—8月的,缴费直接抵减了,这样的话会计分录怎么做,我平时做账计提,借管理费用-社保,贷应付职工薪酬-社保,缴费借应付职工薪酬-社会保险单位,应付职工薪酬-社会保险个人,贷银行存款,
老师,当月交当月的社保,不用计提吧, 直接做:借:管理费—社保 其他应收款—个人社保 贷:银行存款 可以吗?没有用应付职工薪酬—社保,可以吧
老师,每月交社保和医保,计提到应付职工薪酬-社保医保 。 如果不计提,直接借:管理/销售费用 贷:银行存款。 这样做出来的账有什么区别,对报表有什么影响?
老师,我们24年有一笔业务开了两次发票,确认了两次收入,结转了两次成本导致一次成本没有进项发票,现在税局让调增,这个应该怎么处理呢?
老师,现在新增值税税法出台后,企业给下游企业开具电费转供电的发票可以开不征税的基金发票吗?
老师,所得税汇算清缴,职工薪酬那里还需要调增减吗?我们是次月发工资,12月工资12月计提,比如计提是2万,实发是1万,还用调减1万吗?次年1月就发12月计提的这一万工资了
2020到2022年租金收入全部做主营业务收入到2025年这样可以吗
公司是做图书的,免增值税,前期经营进货老板没有要发票,导致应付账款借方发生额有一千八百万。目前要做股转,税务局不让通过,请问要如何处理这个事情?
生产的产成品,在销售环节需要用到纸箱,打包带,领用的纸箱是计入销售费用,还是应该计入制造费用,但是并不是所有的产品都销售了
公司目前引入一名高级合伙人,按照约定享受公司利润分红,此笔分红必须纳入工资合并计算个税,还是有其他方式可以单独申报,避免这笔利润分红合并工资报税后设计可能得离职赔偿?
朴老师,我的进项税额平不了账呢。现在是显示做账100元,抵扣进项120,这个账怎么对呢
老师。我们的招标服务费。9万元。一次性计入管理费用了。现在督查组问了说为啥一次性计入了。他们是分摊计入的。他们也不是查账了吧。就是问问。我想问问老师你觉得我怎么回答更好呢
请问老师审计里面专项应付款是计提收入的5%吗?
这是会计准则的要求?
是的哈,会计准则要求的呢
同学你好,如果没有其他问题了麻烦点亮五星好评哦,感谢支持(∩_∩)