同学你好,分录是第二个,因为计提的时候是借管理费用 贷应付职工薪酬

请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
借:管理费用-社保1 其他应收款2 应付职工薪酬-社保3 借:应付职工薪酬-社保3 贷:银行存款3 /借:管理费用-社保1 贷:应付职工薪酬-社保1 借:应付职工薪酬-社保1 其他应收款2 贷:银行存款3 这个哪个是对的?
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
老师:我缴纳社保时:借:应付职工薪酬-社会保险费单位部分,借:其他应收账款一社会保险费个人部分,贷:银行存款,现在我发工资时借:应付职工薪酬一工资,贷:其他应付款一员工个人社保个人负担,贷:银行存款。这上面其他应付和其他应收-社保个人部
老师,请问公司购买的1月份的材料,在3月份让补2000元,1月份的账都结了,成本都已经分配了,现在这2000元怎么入
请问下各位老师如果说我们开票给客户发票显示的开票资料是基本户建设银行,然后客户给我打款到一般户工行,这样发票应该是没有问题的对吧?
老师,银行要给我们公司办贷款,要23-25年的财务报表,但是报表都是调整过的,前面说只要24-25年的报表,然后说25年的报表需要做审计,结果现在审计报告出来了,银行又要23年的报表,遇到的问题是23-24年的现金流量表不平,但是我又不知道该怎么修改才能保证25年的报表不变更,求教
老师,汇算清缴工资薪金支出那里,如果计提发放是一样的,账载和实际金额和税收金额都是一样的吗
老师,个人要求公司开票,是不是有真实姓名和身份证号才有效报销
老师,请解答一下,个人购买4S店的车,4S店免交印花税吗?
个体户,申报经营所得B表,提示核定征收怎么办?
老师,我看我们现在1.2月报表盈利166万了,然后3月目前开具发票35万,成本60万,我就大概算下,这样季度盈利也差不多141万,按照5%缴纳企业所得税,是不是也要缴纳差不多7万的企业所得税?因为怕老板交不起,看下要不要月底去找找发票,可是好像也没啥发票了
公司2025年是小微企业,2026年1季度应纳税所得额不包含调整项已经超300万,1季度预缴所得税按25%还是5%?
税务局要求调整的纳税表,补缴的企业所得税和增值税怎么做账
个人部分可以记其他应收款
不是其他应付款吗?两者有什么区别
我感觉其实都一样,往来科目反正最后都会平,发放工资的时候个人部分扣款进其他应付款,支付的时候冲其他应付款,如果缴纳的时候个人部分还没从员工那扣,就可以进其他应收的,等员工把钱打到公司再冲其他应收,本质都一样
同学你好,如果没有其他问题了麻烦点亮五星好评哦,感谢支持(∩_∩)