您好,这个是对的,是没错的

老师 只是补缴之前两个月的社保分录 借:应付职工薪酬-工资 (社保个人部分) 贷:其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 支付 借:管理费用-社保单位 其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 贷:银行存款 老师 您看有错误吗
老师 我就只体现补缴社保的分录 计提 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保个人 借:应付职工薪酬-社保个人 贷:其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 缴纳社保 借:管理费用-社保单位 其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 贷:银行存款 老师 您看我的分录有错误吗
计提养老保险时借:管理费用 养老保险100万 贷:其他应付款 养老保险100万 现在我收到养老保险单据时付款的分录借:其他应付款 养老保险 贷:银行存款 老师,这样对不对
老师,给上级单位汇了10月的失业和养老,一笔汇过去的,分录:借:其他应付款-养老保险 其他应付款-失业保险 贷:银行存款 这样做对吗?
老师,我运输有限公司的内账,我公司11月份3个人交社保,这样写分录正确吗? 交11月份社保(单位交) 借管理费用一养老险一熊国才614.24 借管理费用一养老险一刘翔614.24 借管理费用一养老险一叶平614.24 借管理费用一失业险一熊国才19.2 借管理费用一失业险一刘翔19.2 借管理费用一失业险一叶平19.2 借管理费用一工伤险33.78 借管理费用一工伤险33.78 借管理费用一工份险33.78 贷应付职工薪酬一职工工资2001.66 借应付职工薪酬一职工工资2001.66 贷银行存款一一工行2001.66 交11冃份社保(个人交) 借应付职工薪酬一一职工工资978.96 贷其他应付款一熊国才一养老险307.12 贷其他应付款一刘翔一一养老险307.12 贷其他应付款一叶平一一养老险307.12 贷其他应付款一熊国才一失业险19.2 贷其他应付款一刘翔一一失业险19.2 贷其他应付款一叶平一一失业险19.2
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?