残保金缴纳金额怎样计算？有优惠吗？

残保金两大优惠政策根据财财政部公告【2023】第8号文件，自2023年1月1日起至2027年12月31日残保金优惠政策有两点。一是针对小微企业残保金的优惠政策，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。二是分档征收优惠政策，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。

2023-10-23

你好小于30人，不用交安排残疾人就有减免。然后我发给你具体计算的公式。

2023-11-09

你好；保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。目前是低于30人的在职人数的公司是免残保金的

2022-05-16

你好同学，2021年残疾人就业保障金的优惠政策：对于企业的全体职工的总人数在30人以下的，可以暂时不收残保金

2021-12-02

你好登录国家税务总局河北省电子税务局（http://hebei.chinatax.gov.cn/hbsw/）登录后，打开首页“我要办税”目录下方的子目录“税费申报及缴纳” 点击“其他申报”模块中的“残疾人就业保障金申报”

2023-01-29

齐红老师解答 2023-10-23 09:05

残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。