这种情况在实践中可能会遇到,但并不常见。关联公司通常各自独立运营,有自己的员工和薪酬体系。如果两个关联公司共用一个员工,并计划由其中一个公司发放工资,另一个公司发放提成,建议谨慎考虑以下几点: 1.合法性:这种情况可能涉及到劳动法和税法的问题。在遵守相关法律法规的前提下,可以与员工签订两份合同,分别与两个公司签订工资和提成的支付协议。 2.税务处理:需要确保这种做法符合税务规定,特别是个人所得税和企业所得税的规定。员工需要就收到的工资和提成合并申报个人所得税,而两个公司则分别申报企业所得税。 3.操作复杂性:共用一个员工可能会增加操作复杂性,例如工资和提成的计算、支付和记录等方面。此外,如果其中一个公司出现财务困难或破产等情况,可能会对员工的权益产生影响。 4.员工满意度:这种安排可能会对员工产生不利影响,例如员工可能觉得被视为“商品”,或者感到不确定性和不安全感。因此,需要与员工进行充分沟通,并确保他们了解这种安排的利害关系。

公司有的员工工资太高,比如每个月20000 ,如果只在一个公司发放,就要按20000的基数来缴纳社保了。可以拆分在两个公司发放吗,两个公司各发10000,这样社保在其中一个公司缴纳,按10000的基数来缴纳,这样操作可以吗
同一员工,任职两个公司,两个公司是同一个老板的,这种情况员工的工资分两个公司发放可以吗?
请问一下 有个公司给员工工资分两部分发放 其中一部分是让另个公司发给员工 公司需要按技术费打给那个公司 这是啥操作 那个公司如果按技术费收款 以啥方式发给员工
老师两个关联公司共用一个员工,其中一个公司发放工资,另一个公司发放提成这样可以?
我们公司主做一个教育品牌,成立了2家公司,都包含这个品牌名字,其中一家公司对另一家公司控股50%,单位员工一共20人,其中15人交社保,交在其中一家公司里。两家公司经营地址也一样,为了规避社保交的太高,把交社保的15人的工资分在这两家公司发放,这样可以吗?等于是同一个人在两家公司发工资,交社保的发的少,不交社保的公司发的多。
2024年汇算清缴如果没填500万以下固定资产扣除表,如果现在去更正2024汇算能填写吗
请问在俄罗斯注册公司要在多久完成实缴 最低注册资本金多少
公司卖固定资产,账务流程分录怎么做?
公司通过灵活用工平台支付款项给个人,平台收取一定服务费后后期返点,返点只能私对私付款,由法人收了返点的钱再转到公户会有什么风险吗?
朴老师,小规模纳税人成本发票没有到暂估的分录怎么做?等到发票到了时的分录怎么做? 费用的也可以暂估计吗?可以的话暂估方法和成本一样吗?
朴老师,小规模纳税人成本发票没有到暂估的分录怎么做?等到发票到了时的分录怎么做?
请问老师,注销公司的流程
2021年12月份开始做生意 挣了2000块钱 2021年为了做生意买手机电脑花了9900块钱 拜师花了1300块钱 没人每年个人所得税不是六万以内减免吗2000-9900-1300=-9200 -9200-60000=-69200 豆包说说我2021年亏损7万 说我可以把这个额度放到2022年使用 2022年还有6万 就是12.92w 如果没用完 还能放到2023年使用 以此类推 对吗 我每年都能有60000块钱的额度 我能不能把2020年也算上 我2022年没开始做生意 这个人所得税每年免除60000块钱的额度 没用完的话还可以往下一年攒着一起用吗 我是个人 没有营业执照 但是长期在经营 做游戏账号
老师,自然人电子税务局里成本发票金额和费用是自动带入吗?还是手动填写?就是申报经营所得税的时候
投资三万五,库存现金1.9万,铺租1.5万,亏没?