Q
计提工资 借管理费用工资 需要把个人社保部分计提上嘛
2023-11-03 11:24
2023-11-03 11:25
同学你好 这个是计提工资的时候就包含了个人社保的部分 不用再计提 企业承担的部分要单独计提
相关问题讨论
2023-11-03
2021-12-21
2021-09-23
2021-12-15
2020-12-04
相关问题
-
Q
请问，小企业会计准则，社保这样做分录对嘛？ 1. 交纳社保 借：管理费用--社保费 其他应付款（个人部分社保） 贷：银行存款 2.计提工资 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 3.发工资 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款（个人部分社保） 贷：银行存款
-
Q
计提工资是，借管理费用，贷应付职工薪酬，发放工资是，借应付职工薪酬，贷其他应收款社保，银行存款， 那开始是把个人部分的社保都算到管理费用里的，为什么不能把管理费用里个人部分社保剔除出去呢
-
Q
老师计提社保费。缴纳社保，计提工资，发放工资，计提？分录借管理费用_社保费，单位部分。 贷应付职工薪酬社保费。 缴纳。借应付职工社保费， 贷其他应收款个人部分 贷银行存款。 在计提工资。。。，，我觉得是这样子的。，，看网上有的分录社保和工资一起计提。。，都没有这两个分录，那个分录就直接支付工资了。，搞不懂。
-
Q
老师：我工资多计提了，怎么处理？计提时候借方管理费用，代放应付职工薪酬，另外计提时候社保个人部分数字包括在内嘛
-
Q
计提工资 借管理费用工资 需要把个人社保部分计提上嘛
相关资讯
热门问答 更多>
粤公网安备 44030002003870号
登 录注 册
切换手机号/账号登录
请使用微信扫一扫登录
如果应付工资是1000 个人代扣社保是100 员工扣款是50 这个应该怎么计提工资
同学你好 按实际应发的计提 按950计提
计提工资是要减去个人社保以后的金额嘛
同学你好 对的 要减去的
计提的不减去 发放的要减去