您好,我们是满考勤的话是这样算的
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师你好,我们平时工资是按大小制排的,就是30天的话22天,31天是23天制,这个员工9月16日入职,我按基本天数是21天算的,试用期工资7000,给她算了9月出勤15天,5000元,那剩下正常是10月15号一个月,10月工资有咋算呢
老师好,问下做考勤,比如,上个月10月份31天,有24天是试用期,试用期工资是4500/月,剩下的7天是转正,转正工资一个月5000/月,那如何计算这个月的工资,按照应出勤天数计算吗? 4500/19*14+5000/19*5 是这样计算吗
老师,做工资的话,比如说咱们单位是试用期的话,那按照天数来算的话,员工还有休班的话,那就得按照4天休班来算,这个休班也算工资对吧?那如果他是从10-14号上班的,我们10月1日放假3天,正常的公休还有4天, 那他的考勤就得按照18天计算。那只要出勤24天算全勤,那比如工资4500 那就是4500/24*18这样计算
请问这四个表述都是正确的吗
老师汇算清缴纳税调整减少包含哪些谢谢
老师好,金蝶云星空中的成本计算是计算哪些单据的成本,和费用归集有什么关联嘛?
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老师,请问公司发放劳务费怎么做账?要不要计提?
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老师 像文化服务类的公司,开办画展,主营业务成本主要是人工那就着写员工工资吗?
A公司汽车原价30万,累计折旧8万,剩余价值22万,将这辆汽车转让到B公司,转让二手车开票22万,作为B公司的实物增资,入实收资本,请问A、B公司的账务处理怎么做
应该如何计算 满勤工资=试用期工资/21.75*14+转正工资/21.75*5 是不是这样算比较标准?
您好,这个算咱都没有考勤工资了,您 看日 工资是除21.75,可只给我们算19天工资
对啊,正确应该如何算
您好,我认为您第一个方法合适4500/19*14%2B5000/19*5
好的,谢谢老师
亲爱的,您太客气了,祝您生活愉快! 希望以上回复能帮助您, 感谢善良好心的您给我一个五星好评~