老师您好 员工产假 期间要计提员工工资么 （我们公司的制度就是生育津贴和工资哪个高按哪个给）

但是津贴不是国家发给员工的么

也要计提是么

你能确定按照哪个给员工吗

不能确定 所以要按月计提是么

你也可以不具体等实际发放的时候计提

那计提不是要申报个税啊 但是这个国家给的不用交个税啊

所以等到发放的时候再计提，这个不需要交个税

那就是我可以计提 也可以不计提 到时等津贴下来 一下计提 是这个意思么 老师

对，没错的，是这个意思

把补提的分录怎么写呢

比如说要直接发放津贴，借银行存款 贷其他应付款，发放给员工的时候做相反的会计分录

正常计提200，其他应付200，津贴到账，银行300，其他应付300，那这一百的差额

那你再补提100就行了的

补提的分录 是啥呢

第一种情况，直接发放津贴，借银行存款 贷其他应付款，发放给员工的时候做相反的会计分录 第二种情况，发放工资 借管理费用工资 贷银行存 收到津贴的时候 借银行存款 借管理费用工资负数

第一种情况没有计提工资啊

不是要一下补计提工资么

第一种情况就是直接按照津贴发了，没有工资的事

那就是我可以计提 也可以不计提 到时等津贴下来 一下计提 是这个意思么 老师 不是的计提么