老师你好，公司有个临时工是香港身份证，现在要申报他的工资，要怎样操作呢。入境时间：2023年9月15日。预计离境时间：2023年11月13日。这样子个税是不是算法不一样了呢？
确认该员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。 确认该员工的工资收入情况，包括工资总额、发放时间等。 根据该员工的入境时间和预计离境时间，确定该员工在内地的工作时间。由于该员工在2023年9月15日入境，预计在2023年11月13日离境，因此该员工在内地的工作时间较短，可能无法满足连续工作183天的要求。 根据该员工的工作时间，确定该员工是否需要缴纳个人所得税。由于该员工在内地的工作时间较短，可能无法满足连续工作183天的要求，因此可能需要按照非居民个人所得税政策计算缴纳个人所得税。 计算该员工的应纳税所得额，根据应纳税所得额和适用的税率计算该员工应当缴纳的个人所得税。 申报该员工的个人所得税。您可以通过税务机关的网上申报平台或者线下办税大厅申报该员工的个人所得税。
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老师您好，我问一下，就是我们公司有一些小时工，然后有的月份发工资，有的月份不发，给他们报个税是按照正常工资薪金所得来报的，没有工资的月份就将人员状态改为非正常状态，输入离职日期，有工资的月份再调回来，这样是不是个税系统就不能统计她的累计收入了，但是减除费用还是每个月在累计，这样他就不用交个税，汇算清缴的时候会不会有问题，如果这个小时候离职了，后面汇算清缴多退少补是要我们去补么还是？还是说我的设置有问题所以系统才没有累计他的收入呢？盼回复
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老师，我们公司项目上有一些小时工，有时候这个月有活，他们就在这里，没活就去别的地方，一直都是按照正常正常工资薪金申报个税，没缴社保，没工资的时候，有时候零申报，有时候改非正常状态，然后个税系统就会出现有的收入累计了，有的收入没累计，这种情况下如果个税少扣了，汇算清缴时这个人离职了，少扣的部分是不是要我们补缴？然后这样做我们是不是有涉税风险，怎样做比较好呢？
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老师好，我公司主营农产品种植，在临时用工上是常事，四月份有三十余个临时工人员给我公司除草，产生费用六万有余，为了不开票就准备找一百有余的身份证分别一人造几百元的工资，个税也正常申报了，领导还说以后产生的临时用工工资都这样操作，我作为用工方的财务人员，我是反对的也有给领导反馈不可行，毕竟一年有接近一百万元的劳务费产生，如果我听取的领导这样的安排，财务人员及我公司会涉及哪些风险呢？
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老师1月份付出去那200多万农民工工资没报个税，就是这段时间项目经理造了一部分工资表大概有130多万的工资表给我，差不多有70来个人，他说是可控的人可以报个税的人，但工资表造的是今年1月到4月或是2月到6月份的，每人只造了大概4个月的样子，我把这些个税都报在所属期7月份，但入职日期都要填1月或是2月，但这样每个人就都扣不到一点个税了，这个怎么办好呢，130多万的工资，不可能不交一点个税呀，我问项目经理可以把这些工资表的月份都改动一下，改到4-7月，我就把入职日期填到4月份，适当的交点个税（个税归公司承担）不，他说不能改，因为这些人有的6、7月份已经在其他地方有发工资了，这个要怎么操作才能交点个税呢
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老师你好，公司有个临时工是香港身份证，现在要申报他的工资，要怎样操作呢。入境时间：2023年9月15日。预计离境时间：2023年11月13日。这样子个税是不是算法不一样了呢？
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老师，就刚说到那个员工，老家就是深圳的，经常性就是香港深圳两头跑。这能不能算是境内员工呢？
同学你好 在境内发工资就算境内
那做人员采集的时候要填：入境时间跟离境时间的呢？如果填这个时间会不会有影响计算个人所得税呢？这183天能不能累计的呢？
这个是大陆户口的吧
如果是大陆户口是不是就不算是境外人员了呢？
对的 大陆户口不算境外的
是香港身份证的哦
那就是不算大陆户口了吧？
那就不算了 得按外籍来
那做人员采集的时候要填：入境时间跟离境时间的呢？如果填这个时间会不会有影响计算个人所得税呢？这183天能不能累计的呢？
这个看实际的时间采集
那比如说我现在申报他10月份工资，那么他今天就离境了，说不定10号入境了呢。这种情况能算上累计吗？
这个可以算累计的哦