发放时借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存商品-A商品 可以

老师,你好,请问用公司购进的存货给员工发福利,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费;借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存商品;这样对吗
老师,我们公司买了12瓶茅台酒,一般用于聚餐使用,是不是购酒时候,分录要作为库存商品,我们是小规模,也就是,借,库存商品,贷,银行存款,等领出使用时候,借,管理费用福利费,贷,应付职工薪酬福利费,借,应付职工福利费,贷库存商品,如果是这样的话,我出库酒时候,可以直接分录,借,管理费用,职工福利,贷,库存商品吗
发放员工福利,库存商品出库时,系统自动生成:借:销售费用-职工福利费 贷:库存商品 ,我做笔调整分录,借:应付职工薪酬-非货币性福利 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 可以吗?
老师,外购产品用职工福利的,可以做:借:管理费-福利费110 贷:应付职工薪酬110 ;借:应付职工薪酬 100 应交税费-进项10 贷:银行存款 110;借:应付职工薪酬10 贷 :应交税费-进项转出10么? 还是要购进的时候经过库存商品?哪种正规点
1、以自己公司产品作为中秋福利的分录对吗? 决定发放时: 借:销售费用,职工福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 实际发放时: 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:主营业务收入 应交税费--应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本 贷:库存商品
各位老师大家好,公司一直没有成本发票,怎么入成本账,老师指点一下
11月份的征期已经结束了,但是11月份也没有进项票,但是我忘记勾选了,怎么处理
各位老师大家好,财务三大报表之间的勾稽关系可以详细解析一下吗,谢谢
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
公司建了个充电站,需要先给充电桩交电费,有客户给汽车充电后,我们再确认收入结转电费成本,那预充的充电桩 电费 记在哪个科目下呢
公司建了个充电站,需要先给充电桩交电费,有客户给汽车充电后,我们再确认收入结转电费成本,那预充的充电桩电费记在哪个科目下呢
老板吃饭的餐费发票。他自己付的钱。这种。可以做 报销款吗
在四线城市做会计大概有多少钱?
老师,公司出售自产的大豆,属于免税农产品,大豆的成本没有成本发票,但实际发生,汇算清缴还用调增吗?
老师,安徽的会计继续教育在哪?