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老师 请教下 法院判决书 下来 判决 支付公司员工2.6万工资 还有经济补偿 3.2万 我的会计科目怎么做 还有要申报工资吗

2023-11-08 22:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-08 22:08

您好,这个的话,你们是计提为费用,正常就可以的,用申报

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快账用户1376 追问 2023-11-08 22:12

可以这样做福利吗 借 营业外收入5.8 贷预计负债5.8

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快账用户1376 追问 2023-11-08 22:12

可以这样做分录

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快账用户1376 追问 2023-11-08 22:13

可以这样做分录吗 借 营业外支出5.8 贷预计负债5.8

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齐红老师 解答 2023-11-08 22:14

别,不能直接做营业外支出

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快账用户1376 追问 2023-11-08 22:22

老师 有过渡科目吗

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快账用户1376 追问 2023-11-08 22:24

借管理费用/工资2.6 贷应付工资2.6 ,借应付工资2.6 借营业外支出3.2 贷预计负债5.8

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快账用户1376 追问 2023-11-08 22:26

还有小薇企业的会计报表没有预计负债科目用什么科目替代

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齐红老师 解答 2023-11-09 07:41

没有预计负债的情况,用应付账款代替,你好

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您好,这个的话,你们是计提为费用,正常就可以的,用申报
2023-11-08
同学,你好 回复如下: 应按正常业务流程开票即可
2021-06-03
你好,你当地社保要求严格吗?如果不严格的话,你暂时做工资没有问题,如果要求严格的话,你们需要签订的是劳务合同,这个需要个人给你们去税务局开发票,你们才可以抵扣所得税的。
2023-03-22
稍等,我看一下再回复您。
2023-03-25
您好!您制做工资表的前提需要知道每个员工的收入标准,其工资是如何考核的和确定的,对于兼职的会计,如果是劳务合同,是需要申报个税的,对于员工的工资,是按工资薪金来申报个税的,对于应缴未交的,建议去税务局现场补申报和缴纳相应的税款。对于全职员工,必须要缴纳社保,对于兼职的员工,确定为劳务关系的话,可以不缴纳社保。整体对您的风险不多,主要是公司的风险
2023-03-23
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