你好,要是代买的就寄往来

请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
对方那个也是财务,是我这样做错了。 要这样做 付社保时:借:管理费用-社保费 借:其他应收款-员工社保部分 贷:银行存款 计提工资时, 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 付员工工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-员工社保部分,贷:银行存款,这样,就平账啦
计提社保凭证,老师看看我这样有没有错 借管理费用_社保(全部) 贷应付职工薪酬 支付社保 借应付职工薪酬社保(请问这里是不是全部金额) 借其他应收款_个人部分 贷其他应收款(这个社保的钱是老板给的) 贷其他应付款社保
老师,公司帮别人代买社保,这个垫付的社保费到时会全额收回来,那我有必要做借管理费用-社保,贷应付工资,借应付工资,贷其他应收款-XX
我公司帮几个人代买了社保医保那些,这笔费用是要给我公司的,我怎么做凭证,借方是用其他应收款,贷方不能用应付职工应酬吧
老师,你好,我们是制造业,库存商品有很多型号的产品,余额有个几分钱的尾数,请问我应该怎么处理他们?
每月的业务招待费需要有发票吗?
老师,你好,请问公司给员工租的宿舍,房租水电费都公司承担。那给房东个人转的水电费,公司应该怎么入账?不会开发票的
2025年做了业务招待费,但没有做营业外支出,个税申报也没做,2026年怎么补救
老师,我10月和11月漏报了2笔收入,但是增值税做的是对的,那我现在把账调了,但是所得税因为已经缴税了不想更改,我在企业所得税汇算清缴的时候把这部分收入做调增可以么
老师,我们是9%,进来有13%,可以全额认证的吧
报关单成交方式是C&F,开销售发票备注栏是否也是写成交方式:C&F?外币金额是写C&F减运费之后的金额吗?(例:C&F成交方式,商品是USD 10、运费是USD 2,备注栏的外币金额:USD 8?成交方式:C&F?)
老师业务招待费的标准怎么鉴定呢?像我们企业开出来的,这个餐费专票还有住宿费专票什么样的情况下可以放到业务招待费里面。
受伤赔偿费记入啥会计科目
小企业会计准则,26年1月冲减25年12月份多计提的企业所得税费13万,怎么做分录
借其他应收款,贷方记什么科目呢
贷方是银行存款。收款的时候是这个相反的分数。
计提的时候呢,这笔费用还没支付贷方放什么科目
收到钱时借银行存款贷其他应付款。 上交到社保局是借其他应付款贷银行存款。 没有其他
那这笔代买的社保费我就不用计提费用了嘛,直接在扣费的时候做分录就行了嘛
因为咱是属于代交,所以咱不计入费用。要是在咱们单位,以咱单位名义交的,才是计入费用呢
就是挂靠的,在咱单位交的,那就和单位员工一样处理正常计入费用计提。
意思是和正常单位员工要计提费用是吧
我怎么觉得他们不是本单位员工,这笔钱不应该入公司的费用呢
你们要是待交款,那就是第1个回复。 要是挂靠在你们单位,以你们单位开的社保,那就是和你们单位员工交社保的分录计提的分录一模一样。
所以说就看你们具体情况了,这两种情况你对一下。
这笔费用入公司账了,税务局那边认可吗,又不是公司员工
不是单位员工,那咱就不要入,费用 入费用税务也不认可。
还是前面回复的那个,是你们的员工入费用。 你只是代替付款,记往来不计费用。