你好,要是代买的就寄往来
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
计提社保凭证,老师看看我这样有没有错 借管理费用_社保(全部) 贷应付职工薪酬 支付社保 借应付职工薪酬社保(请问这里是不是全部金额) 借其他应收款_个人部分 贷其他应收款(这个社保的钱是老板给的) 贷其他应付款社保
老师,公司帮别人代买社保,这个垫付的社保费到时会全额收回来,那我有必要做借管理费用-社保,贷应付工资,借应付工资,贷其他应收款-XX
我公司帮几个人代买了社保医保那些,这笔费用是要给我公司的,我怎么做凭证,借方是用其他应收款,贷方不能用应付职工应酬吧
借其他应收款,贷方记什么科目呢
贷方是银行存款。收款的时候是这个相反的分数。
计提的时候呢,这笔费用还没支付贷方放什么科目
收到钱时借银行存款贷其他应付款。 上交到社保局是借其他应付款贷银行存款。 没有其他
那这笔代买的社保费我就不用计提费用了嘛,直接在扣费的时候做分录就行了嘛
因为咱是属于代交,所以咱不计入费用。要是在咱们单位,以咱单位名义交的,才是计入费用呢
就是挂靠的,在咱单位交的,那就和单位员工一样处理正常计入费用计提。
意思是和正常单位员工要计提费用是吧
我怎么觉得他们不是本单位员工,这笔钱不应该入公司的费用呢
你们要是待交款,那就是第1个回复。 要是挂靠在你们单位,以你们单位开的社保,那就是和你们单位员工交社保的分录计提的分录一模一样。
所以说就看你们具体情况了,这两种情况你对一下。
这笔费用入公司账了,税务局那边认可吗,又不是公司员工
不是单位员工,那咱就不要入,费用 入费用税务也不认可。
还是前面回复的那个,是你们的员工入费用。 你只是代替付款,记往来不计费用。