我想问一下就是10月1号到10月31号购税申报系统工资4000，但是呢，10月份记账的时候没有计提这笔钱呢，也没有发放，那这4000的工资我可以在11月份计提吗？

好的老师，就是10月份个税申报的这4000的工资实实在在的也没有发放，但是我10月份做工资的时候我忘了计提了，我可以先在11月份补提嘛，嗯，但是不发放，因为我确实还没有发放呢

对的，理解的是没错的

好的老师，我就是这样理解的，嗯，我10月所属期申报个税系统的时候申报工资了，但是呢，我记账的时候我忘了补提了，那我就在11月份的时候，记账的时候补提这个工资，嗯。什么时候我这个工资我实际在你比如说我12月份的时候，我通过银行转账，我发放给员工了，然后我在12月份记账的时候再把这笔工资发下去，这样记账对吗？那就是说您看10月份的时候个税申报系统我申报了4000的工资，我10月记账的时候忘做了，我在11月份这样记账，借管理费用工资贷，应付职工薪酬，等到我12月份实际发放的时候，我再做一笔借应付职工薪酬贷，银行存款，您看这样做对吗？

对，因为你这样相差了一个月就是在十二月份再做一个分录就可以

好的老师，我就是想那个再问你一下，就是说我这个工资我还没有实际发放下去，我可以先申报上，然后后发放吗？

可以，这个是不影响的申报

好的老师，但是就是那个我我我我那个我听他们说的，嗯10月份的工资申报哈，他是正规就是说嗯10月份账上计提，然后11月份发放工资，然后11月账上计提，然后在12月份的时候申报的是11月份的个税，这个11月份的这个工资，实际上就是发的10月份的工资，这样是不是也可以啊？

对，这种办法，也是12月申报10月的工资的

好的老师，但是吧，您看像我这种做，但是我这种就是我现在目前这种方法就是我我工资没有发放下去，我就已经把工资先申报了，嗯，就是10月份就是员工10月份的工资，嗯，我个税是申报在10月所属期了，呃，但是没有实际发放，我得跑到11月发放了，嗯，可能是不是有点属于提前申报了，这样行吗？然后就是我10月份记账的时候也忘了记提了，我在11月份补提可以吗？连补提带发放

信，是不影响这个整体的

好的，老师如果说我这样做的话，嗯税务要是查这个账的话算违法吗？或者不合规吗？