老师你好，公司为了避税，人员工资分成了两部分，一部分是通过公司申报个税，对公银行发放的工资，另外一部分工资，是转给了企业管理咨询公司，让他们代发的，请问这样合理吗，该怎么解释呢

老师有什么风险呢

就是代发的话，如果不是为了偷漏税，转多少发多少，这种没关系，不然如果是虚减收入，就有了

转多少发多少是什么意思呢

就是比如你们剩下100万，让代发的单位也是发了100，并没有隐瞒这种

代发的这部分，也需要申报工资吗

嗯对，当然了，因为他是员工应得的

A公司的员工，找企业管理公司跟C公司签的合同，这部分工资由C公司转给企业管理公司，企业管理公司再发放给员工，那这个应该是哪个公司申报个税呢

C公司申报这部分，谁承担谁申报

咨询的企业管理公司，说的是这样可以合理避税，那如果C公司申报的加上A公司申报的，总共员工需要交的税一点也没少，而且还给企业管理公司税点了，这是什么意思呢

这个肯定没有避税的，因为都是全额申报的，不可能说让咨询公司申报，就不申报个税了，这个不可能

但是好像也不是说是发工资，是C公司给对方转了多少金额的钱，对方给我们开了相等金额的发票

针对个人的话，必须全额申报，这个有要求，让他们发工资最多有个服务费，没有必要

老师可以打电话沟通一下这件事嘛，您发下手机号，我给您拨过去

您好，学堂不允许这样的，会开除我们的，您还是打字可以吗

可是我还能问两次，会话就结束了，像我刚刚说的这种情况，公司是没有风险的吧，解释就可以说成是购买的咨询服务费。只是C公司给人员转账，这个税务会检测到是个人的收入吗

公司没有的，只是C公司给他们转账，但是肯定会检测到个人的收入

是怎么检测出来呢，这部分也没有申报工资，没有通过税务，只是银行有个流水，不能说是借款吗