外购的存货用于业务招待、员工福利发放视同销售吗

外购的存货用于业务招待、员工福利发放不视同销售。外购的存货用于业务招待和员工福利发放时，不需要视同销售，只需要将对应的进项税转出即可。具体分录如下： 1.企业购进货物时：借：库存商品—XX商品，应交税费—应交增值税—进项税额，贷：银行存款/库存现金。 2.实际用于员工福利时：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：库存商品，应交税费。

2023-11-21

外购商品用于职工福利不能视同销售处理。但如果将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费视同销售;将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送也视同销售。

2023-05-11

你好！外购货物用于集体福利或者个人消费与发放员工的区别如下： - **集体福利**：通常指的是企业为员工提供的非货币性福利，比如公司组织的聚餐、团建活动、员工旅游等。这些活动是为了提升员工的团队凝聚力和工作积极性，并不直接涉及将货物的所有权转移给个人。在税法上，这类用途通常不被视为销售行为。 - **发放员工**：是指企业将外购的货物直接分发给员工个人，如节日礼品、福利品等。这种情况下，货物的所有权发生了转移，从企业转移到了员工个人。在税法上，这通常需要视同销售处理，因为等同于企业将货物卖给了员工，只是没有收取相应的对价。总结来说，集体福利是企业为了提升员工福利而进行的非货币性支出，不涉及货物所有权的转移，因此通常不视同销售；而将外购货物直接发给员工，相当于企业将货物卖给员工，涉及所有权转移，需要视同销售。在实际操作中，企业应根据具体的财务和税务规定，合理规划福利发放方式，确保符合税法要求。

2024-05-19

你好外购产品给员工是不视同销售的；买来直接做福利费；而你送人就得视同销售了；

2021-07-28

最好不需要视同销售的，做福利费就可以的，不允许抵扣增值税。

2022-01-11