学员朋友您好,协商按照正常的转正工资支付
3月1日A和公司签订了2年合同,4个月的试用期。试用期3500 ,转正4500,。11月4日A觉得试用期违法要求赔偿,当地最低工资2000,问他可得到多少赔偿金
用人单位与劳动者签订2年的合同,约定试用期4个月,转正工资4500,试用期工资3600,劳动者以用人单位违反试用期规定为由,问:用人单位需要赔多少补偿金?
1.试用期1500+提成,转正后2000+提成,这样合规么? 2.兼职人员没有底薪,不缴纳社保,只发提成金额合规么?是否需要提供相应提成金额的发票? 3.试用期工资不能低于转正工资的80%么?
老师,有员工转正和试用期在同一个月,正好还赶上过年,如果按照法定天数算工资 到手的比转正前的还低,这个应该怎么算工资啊
一职工辞退,单位赔偿该职工3个月的工资款共18000元,这笔费用,该职工要交个税吗?如交,怎么计算,交多少?
自己成立公司,然后在抖音上卖货,这个是不是把收入提现,当月提现,下个月报税
公司新开通社保,社保缴费基数怎么确定是多少
老师,假设境内公司(A和B合伙各50%购买设备100万),以买卖合同出口到境外子公司运营,设备款100万已经打回国内,如果产生利润20万。(这利润20万分配是在境外子公司直接给合伙人A和B,还是将利润20万先转回国内再分配,还是以上2个都不合理?)
老师,请问什么情况下用到暂估
印花税 季报也么做分录 影响利润表吗
老师,请问员工报销先自己垫付的款项,在现金流量表中体现在哪里呢?
老师,想问一下,12月暂估成本200万,次年1月份实际收到发票150万,1月做了分录是红冲200万那笔,再做了一笔150万的成本,汇算清缴时也调增了50万,那这50万还需要怎么做账吗?
老师,去年我们驾校买了6台旧车6000块钱,当时没入固定资产,今年卖出做营业外收入还是其他业务收入比较好,因为记入营业外收入增值税和所得税会显示收入不一样,这个到底做什么会计科目比较好呢
老师,我们是二房东在房东那里租了五十几个门面并开了发票给我们,然后我们出租门面大概三十来家,这样我们开出去的发票销项一直都会比取得的进项发票要少,导致现在还有好多留底请问这样会有风险吗?
怎么快速核对一年半的财务单据确定是否有票,有无合同?有没有快速简单方法,因为之前财务留下账务无人交接,现在要我确认哪些是没票的没合同的
可以要求企业支付差额
只是支付差额,单位没有其他额外需要支付的费用了是吗?
比如企业支付试用期3500元,转正工资时6000元;按照6000*80%=4800元,只是需要支付1300元(4800-3500)的差额吗?
学员朋友您好,当地劳动监察大队申诉,他们向企业下整改通知,企业能拒不整改有可能,多支付25%。实际上基本上这是不可能
什么没有听懂 能举例说明一下吗?
这个是需要前置程序,行政部门介入以后,不听从行政部门的要求才会处罚支付,这25到50%的赔偿金。一般企业都容易搞定这些部门,个人是不可能得到这种待遇的。你中国这个社会你懂的