学员朋友您好,协商按照正常的转正工资支付
3月1日A和公司签订了2年合同,4个月的试用期。试用期3500 ,转正4500,。11月4日A觉得试用期违法要求赔偿,当地最低工资2000,问他可得到多少赔偿金
用人单位与劳动者签订2年的合同,约定试用期4个月,转正工资4500,试用期工资3600,劳动者以用人单位违反试用期规定为由,问:用人单位需要赔多少补偿金?
1.试用期1500+提成,转正后2000+提成,这样合规么? 2.兼职人员没有底薪,不缴纳社保,只发提成金额合规么?是否需要提供相应提成金额的发票? 3.试用期工资不能低于转正工资的80%么?
老师,有员工转正和试用期在同一个月,正好还赶上过年,如果按照法定天数算工资 到手的比转正前的还低,这个应该怎么算工资啊
报关单放行了,实际货物是要退税的,但是报关单上写了不退税,那可以改单吗?
2013年底A公司购入管理设备一台,购买价款620万,残值20万,会计采用年数总和法计提折旧,税法采用直线法计提折1,设备有效使用年限为5年。编制A公司2014年与所得税相关的会计分录。
2014年初A公司持有B公司30%的股权形成联营企业,初始取得成本1000万,j2014年12月31日B公司公布财务数据,实现2014年度实现利润1000万,B公司末宣告分配股利。编制A公司2014年与所得税相关的会计分录。
甲公司和乙公司受同一方的最终控制,甲公司对乙公司的长期股权投资情况如下: (1)甲公司支付银行存款5000万元,从最终控制方丙公司购买乙公司100%的股权,属于同一控制下企业合并产生的长期股权投资。合并日,乙公司账面所有者权益为6000万元。不考虑有关乙公司所有者权益调整问题。 (2)甲公司在合并乙公司过程中,用存款支付评估和法律咨询费用70万元。 问题:根据上述资料,依次做出甲公司与长期股权投资有关的会计分录。
企业所得税申报里的弥补以前年度亏损这一行是系统带出来的还是自己填
1.根据企业会计准则的规定,某资产归类为流动资产应满足什么条件?
2014年12月1日,A公司以160万购入某公司股票,作为其他权益工具投资处理。月末,该股票尚未出售,公允价值为500万元。编制A公司2014年与递延所得税相关的会计分录
以我的身份办一类卡,然后用做公司收款,会不会对我自己有什么影响
老师当天开的发票,开完后现电子发票开错了,只能红字重新开具,开错的发票也没有做账务处理,请问一下如何做账呢
我有会计资格证,报考初级当地要求做继续教育,但之前很多年没有做过继续教育,请问之前那几年的继续教育需要补吗?
可以要求企业支付差额
只是支付差额,单位没有其他额外需要支付的费用了是吗?
比如企业支付试用期3500元,转正工资时6000元;按照6000*80%=4800元,只是需要支付1300元(4800-3500)的差额吗?
学员朋友您好,当地劳动监察大队申诉,他们向企业下整改通知,企业能拒不整改有可能,多支付25%。实际上基本上这是不可能
什么没有听懂 能举例说明一下吗?
这个是需要前置程序,行政部门介入以后,不听从行政部门的要求才会处罚支付,这25到50%的赔偿金。一般企业都容易搞定这些部门,个人是不可能得到这种待遇的。你中国这个社会你懂的