学员朋友您好,协商按照正常的转正工资支付
3月1日A和公司签订了2年合同,4个月的试用期。试用期3500 ,转正4500,。11月4日A觉得试用期违法要求赔偿,当地最低工资2000,问他可得到多少赔偿金
用人单位与劳动者签订2年的合同,约定试用期4个月,转正工资4500,试用期工资3600,劳动者以用人单位违反试用期规定为由,问:用人单位需要赔多少补偿金?
1.试用期1500+提成,转正后2000+提成,这样合规么? 2.兼职人员没有底薪,不缴纳社保,只发提成金额合规么?是否需要提供相应提成金额的发票? 3.试用期工资不能低于转正工资的80%么?
老师,有员工转正和试用期在同一个月,正好还赶上过年,如果按照法定天数算工资 到手的比转正前的还低,这个应该怎么算工资啊
1、已知:A企业只生产一种产品,每年最大生产能力为10000件甲产品。本年已与其他企业签订了8000件甲产品的供货合同,平均价格为1200万元/件,单位完全成本为1000万元/件,单位变动生产成本为800万元/件。假定该企业的绝对剩余生产能力无法转移。合同规定,如正常订货不能如期履约交付给客户,企业须支付给客户10000万元违约金。一月上旬,C公司要求以920万元/件的价格向A企业追加订货2500件甲产品,年内足量交货;追加订货没有特殊要求,不需要追加投入专属成本(本题15分)要求:(1)计算“接受追加订货”方案的相关收入;(2)计算“接受追加订货”方案的增量成本;(3)计算因接受此项追加订货而无法正常履约的正常任务;(4)计算“接受追加订货”方案与冲击正常任务有关的机会成本;(5)确定“接受追加订货”方案与冲击正常任务有关的专属成本;(6)用差别损益分析法作出是否接受此项追加订货的决策。
以网上电子缴税方式交纳上月未交增值税313308.84元、城市维护建设税21931.62元、教育费附加9399.27元、地方教育费附加6266.17元、代缴个人所得税9215.73元,做会计分录
2019年9月,某企业报经批准结转无法查明原因的现金溢余500元;转销由于债权单位撤销无法清偿的应付账款8000元;出售管理用设备确认净收益6000元。不考虑其他因素,计算2019年9月该企业确认的营业外收入、并写出相关分录
2021年1月1日,A公司购入甲公司于2020年1月1日发行的面值为1500万元、期限为4年、票面利率为6%、于每年12月31日付息的债券并分类为以摊余成本计量的金融资产,实际支付购买价款1600万元(包括已到付息期的债券利息90万元,交易税费5万元)。该债券的初始入账金额为()。
1、已知:A企业只生产一种产品,每年最大生产能力为10000件甲产品。本年已与其他企业签订了8000件甲产品的供货合同,平均价格为1200万元/件,单位完全成本为1000万元/件,单位变动生产成本为800万元/件。假定该企业的绝对剩余生产能力无法转移。合同规定,如正常订货不能如期履约交付给客户,企业须支付给客户10000万元违约金。一月上旬,C公司要求以920万元/件的价格向A企业追加订货2500件甲产品,年内足量交货;追加订货没有特殊要求,不需要追加投入专属成本(本题15分)要求:(1)计算“接受追加订货”方案的相关收入;(2)计算“接受追加订货”方案的增量成本;(3)计算因接受此项追加订货而无法正常履约的正常任务;(4)计算“接受追加订货”方案与冲击正常任务有关的机会成本;(5)确定“接受追加订货”方案与冲击正常任务有关的专属成本;(6)用差别损益分析法作出是否接受此项追加订货的决策。
【3】(操作题)某公司只生产、销售一种产品,原定的年目标利润为1,120,000元,在此目标下,销售单价为30元,年销售数量为90,000件,固定成本为500,000元,单位变动成本为12元。假定该公司将年目标利润定为1500,000元,从单个因素来看,影响目标利润的几个基本因素应该做怎样的调整?在Excel中建立分析模型,利用单变量求解工具进行分析。
2019年1月1日,B公司以银行存款500万元方式购入C公司40%的股权,对C公司具有重大影响,合并日,C公司所有者权益的账面价值为1000万元,B公司以银行存款支付审计费、评估费5万元。2019年12月31日被投资企业C公司宣告发放现金股利100万元,2019年C公司实现净利润500万元(其净利润与可辨认公允价值净资产一致),2020年C公司其他综合收益增加60万元。后续计量采用权益法。(要求写出明细科目)(共20分)要求:根据上述经济业务编制会计分录
加息法下,为啥只使用了贷款本金的二分之一
甲公司2019年度利润总额为315万元,其中,国债利息收入为15万元;当年税法核定的全年计税工资为250万元,实际分配并发放工资230万元;当年税法核定的业务招待费为10万元,实际支付业务招待费为15万元;当年支付税收滞纳金为5万元。递延所得税资产年初数为25万元,年末数为20万元;递延所得税负债年初数为40万元,年末数为50万元。适用的所得税税率为25%。要求:计算甲公司本期所得税费用。
甲公司2019年年初未分配利润100万元,2019年度实现净利润600万元,按10%提取法定盈余公积,按15%提取任意盈余公积,宣告发放现金股利100万元。要求:(1)计算可供分配利润及年末未分配利润;(2)写出相关会计分录
可以要求企业支付差额
只是支付差额,单位没有其他额外需要支付的费用了是吗?
比如企业支付试用期3500元,转正工资时6000元;按照6000*80%=4800元,只是需要支付1300元(4800-3500)的差额吗?
学员朋友您好,当地劳动监察大队申诉,他们向企业下整改通知,企业能拒不整改有可能,多支付25%。实际上基本上这是不可能
什么没有听懂 能举例说明一下吗?
这个是需要前置程序,行政部门介入以后,不听从行政部门的要求才会处罚支付,这25到50%的赔偿金。一般企业都容易搞定这些部门,个人是不可能得到这种待遇的。你中国这个社会你懂的