Q
试用期工资比转正工资低并且少于80%的话，这个单位要怎么赔偿的呢？
2023-11-21 16:35
2023-11-21 16:40
学员朋友您好，协商按照正常的转正工资支付
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可以要求企业支付差额
只是支付差额，单位没有其他额外需要支付的费用了是吗？
比如企业支付试用期3500元，转正工资时6000元；按照6000*80%=4800元，只是需要支付1300元（4800-3500）的差额吗？
学员朋友您好，当地劳动监察大队申诉，他们向企业下整改通知，企业能拒不整改有可能，多支付25%。实际上基本上这是不可能
什么没有听懂 能举例说明一下吗？
这个是需要前置程序，行政部门介入以后，不听从行政部门的要求才会处罚支付，这25到50%的赔偿金。一般企业都容易搞定这些部门，个人是不可能得到这种待遇的。你中国这个社会你懂的