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一职工辞退,单位赔偿该职工3个月的工资款共18000元,这笔费用,该职工要交个税吗?如交,怎么计算,交多少?

2023-09-20 16:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-20 16:35

你好,请看这个政策(见图片)

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快账用户9067 追问 2023-09-20 16:39

如果去年平均月工资5000,那多出来的3千要交个税?

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齐红老师 解答 2023-09-20 16:45

你好,是年度工资的3倍,而不是月度平均工资的3倍。

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快账用户9067 追问 2023-09-20 16:45

也就是这笔补偿费不用交个税?

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齐红老师 解答 2023-09-20 16:45

你好,是的,是这样的

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你好,请看这个政策(见图片)
2023-09-20
你好,如果是由于单位的原因解聘员工,辞退合法,需要支付经济补偿金,即N或者N%2B1;如果劳动者无重大过失,用人单位经营正常,用人单位却违法解聘员工,需要支付赔偿金,即2N。‘ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税
2023-06-06
每个月的个税都是一样的,都是按照3%来 84000-60000)*3%/12
2024-01-24
后期补上就可以了,在全年一次性补偿收入里面
2022-10-26
是的,就是那样处理的分录哈
2022-11-02
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