你好同学 本题要求财务会计分录 直接支付 借:业务活动费用等 贷:财政拨款收入等 授权支付 借:零余额用款额度 贷:财政拨款收入 借:业务活动费用 贷:零余额用款额度 另:机构改革已取消地方中国人民银行分支行,预计以后直接支付会取消或改革。目前地方改革过渡期间,部分地区暂时全部为授权支付

2020年末,某事业单位本年度财政直接支付预算指标数大于当年实际支付数的差额为5000元,财政授权支付预算指标数大于实际下达数的差额为3000元,单位0余额账户未使用额度数为2000元。2021年初收到“财政授权到账通知书”恢复上述授权支付额度,并使用上年财政直接支付额度支付业务活动费用4200元。编制相关会计分录。(含财务会计与预算会计)
2020年末,某事业单位本年度财政直接支付预算指标数大于当年实际支付数的差额为5000元,财政授权支付预算指标数大于实际下达数的差额为3000元,单位零余额账户未使用额度数为2000元。2021年初收到“财政授权到账通知书”恢复上述授权支付额度,并使用上年财政直接支付额度支付业务活动费用4200元。编制相关会计分录。(含财务会计与预算会计)
(5)收到“财政授权支付额度到账通知单”,列明本月的授权支付额度为200000元。(6)从单位零余额账户提取现金4000元。(7)年末,通过对账单确认本年度财政直接支付的预算指标数为1200000元,当年财政直接支付的实际支出数为900000元。本年度财政直接支付预算指标数与当年财政直接支付实际支出数的差额为300000元。(8)年末,通过对账单确认本年度财政授权支付的预算指标数为700000元,零余额账户用款额度的下达数为600000元,零余额账户用款额度的支用数为450000元。(9)下年年初,收到代理银行转来的“财政授权支付额度恢复到账通知书”,其下达数为150000元,收到财政部门批复的上年未下达的零余额账户用款额度300000元。
某政府单位(除注明增值税外,假设其它不考虑增值税)2012年12月发生的经济业务如下 年末,经过对账确认财政直接支付预算指标为2000000元,本年度财政直接支付实际支数为1800000; 本年度财政授权支付预算指标数为3000000元,本年度零余额账户用款额度下达数为280 0000元,本年度零余额账户用款额度支用数2700000元。 要求:根据上述的经济业务编制财务会计下应的会计分录(不要求明细核算)
某事业单位是实行国库集中支付的事业单位,年度终了通过对账确认本年度财政直接支付预算指标数为1000000元,当年财政直接支付实际支出数为900000元。本年度财政直接支付预算指标数与当年财政直接支付实际支出数的差额为100000元。 要求:根据上述的经济业务编制财务会计下相应的会计分录(不要求明细核算)
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?