我现在入职的一家公司我发现她们个税申报的工资和实际发放的工资不一样，然后工资还是从私账发出的，其中有一部分是集中转发到一个人账户上，再由这个人微信转账给其他人（大概9个人左右，预计5万元的样子）这种做法会有什么后果呢？我们一般怎么去规避啊

公司个税申报的工资和实际发放的工资不一样，这可能是由于个人应纳税所得额的计算方法和税率不同造成的。在计算个人应纳税所得额时，需要扣除一定的减除费用和专项扣除，以及按照不同的税率进行逐级累进计税。因此，如果公司在计算个人所得税时未按照规定计算，则可能会导致申报的工资与实际发放的工资不一致。对于公司将工资集中转发到一个人账户上，再由这个人**转账给其他人的做法，这可能会产生一些风险和问题。首先，这种做法可能会违反税收法规，因为公司没有按照规定代扣代缴员工的个人所得税，而是通过私人账户进行转账，这可能会导致员工需要自行缴纳个人所得税，并且可能会引发税务稽查和处罚。其次，这种做法还可能会引起公司财务和法律风险。私人账户转账可能会存在不可控因素，例如转错账或被盗刷等情况，这可能会给公司带来经济损失。此外，如果公司被发现存在不当行为，可能会受到法律制裁和声誉损失。为了规避这些问题，公司应该采取以下措施： 1.严格按照税收法规进行申报和代扣代缴个人所得税，确保员工的个人所得税得到正确计算和缴纳。 2.避免通过私人账户进行工资发放和转账，而是使用公司的正规账户进行支付，以确保资金的安全和合规性。 3.加强财务管理和内部控制，确保公司的财务行为符合法律法规和监管要求。 4.对于已经发生的违规行为，公司应该及时采取补救措施，例如补缴个人所得税、调整账目等，以避免进一步的损失和风险。

2023-11-28

您好，偶尔没事儿，长期这样肯定会被关联到的

2025-05-19

您好，后勤员工可以通过现金的方式发工资；项目经理也通过现金发即可；个税是申报给离职员工的

2022-09-13

同学好股东的投资款是可以用来发工资的

2022-01-15

1.根据一般的税法规定，发票只限于用票单位和个人自己填开使用，不得转借、转让。因此，如果您公司具有开具增值税发票的资格，并且该员工的工资确实需要从对方单位结算，那么您公司是有权限开具发票的。但需要注意的是，发票的内容应当真实反映交易情况。在您的情况下，发票内容开为“现代服务-借用人员工资”需要确保这确实反映了您公司与对方单位之间的实际交易情况。另外，关于税率6%的问题，需要确认您公司是否适用于该税率。一般来说，增值税税率由税务部门根据行业、服务类型等因素确定，因此您需要核实您公司是否属于适用6%税率的行业范围。 2.发票开出后的做账：当您公司开出发票后，需要按照正常的会计处理程序进行记账。具体而言，您需要将这笔收入计入公司的营业收入账户，并将相应的税额计入应交税费账户。同时，由于这笔收入实际上是对员工工资的结算，您还需要在员工工资账户中进行相应的处理，即将收到的款项用于支付该员工的工资。 3.成本结转：成本结转是会计中的一个重要环节，它涉及到将成本从生产成本或劳务成本等账户中转移到库存商品、销售成本等账户中。在您的情况下，由于涉及到员工工资的结算，成本结转主要涉及到劳务成本的结转。您需要将该员工的工资成本从劳务成本账户中转移到销售成本或相关费用账户中。借销售费用等科目贷应付职工薪酬需要注意的是，成本结转的方法有多种，如先进先出法、后进先出法、加权平均法等。您需要根据公司的实际情况和会计政策选择合适的成本结转方法。

2024-05-14