老师你好，为什么应付职工薪酬的计提可以多借多贷啊，借：管理费用生产成本销售费用贷：应付职工薪酬—工资—医疗保险费。这也不是一笔经济业务，并且应付职工薪酬的二级科目也不一样呀

老师好！请教一下，在计提员工工资时，做会计分录 借：生产成本-工资XX(只是工资，不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷：应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

计提工资，管理人员的工资计入，管理费用-职工薪酬，生产工人的工资计入，主营业务成本-工资，计提工资时的分录，借管理费用一职工薪酬，主营业务成本一工资，贷应付职工薪酬一工资。为什么管理费用的二级科目是职工薪酬，不是工资呢？

老师我们财务经理要求计提工资和社保，社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗？ 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗

老师，公司付给员工一次性付工伤补助金公司计提时: 借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用); 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬; 贷:银行存款 我想问一下这些科目二级科目怎么写，员工是管理人员。