一个员工11月20号离职了，11月10号就正常发放了他10月份的工资，11月20号当天又发放了他11月份的20天工资，我现在在做11月份的凭证，请教：11月这20天的工资我该怎么做账呢？提前预支工资？？

我们是11月份才开业的，这个表上帐载金额是我提的11月和12月份工资。 实际银行发出去的是10月份和11月份的工资。 个税上报的是10月份和11月份的工资。 就是11月份税款期报的10月份的,10月份因为没身份证号就没报上，现在产生差额了怎么办 11月份发了10月份开办期的工资

11月份已经结账，1 2月发放11月份工资的时候工人说不对，又给他多开了20，这20我这月咋做分录

个税申报的一个问题我一直不太明白，我以前的公司都是这个月底发上个月工资，比如11月30日发10月工资，那么12月初个税申报，个税系统上是显示11月个税申报，但实际我们用的是11月底发放的工资，也就是10月份的工资，然后11月份外账上也是用10月份工资。现在我到了一个新公司，是12月10日发10月份工资，那我12月初报个税，是用哪个月工资？用12月10日发的10月份工资么？这样的话我个税就得拖到10号再报，包括12月初做11月的外账，工资的凭证也要放10号再做了，因为我们是小公司比较乱，10号发工资，可能9号还要求改动工资。还是说，12月初报个税，用11月10日（也就是9月份）的工资？

员工11月1日入职、11月20日离职结算完离职工资后，该员工11月25日又重新入职、12月10日再次离职入职且因为到发上月工资的时候，且是11月25号到12月10号的工资加起来一起扣税，扣完个税之后一起发给了员工，那这个申报个税是11月1—20日的申报在11月。而11月25—12月10号申报在12月，同时入职时间改成11月25日，这样可以吗

一个员工11月20号离职了，11月10号就正常发放了他10月份的工资，11月20号当天又发放了他11月份的20天工资，我现在在做11月份的凭证，请教：11月这20天的工资我该怎么做账呢？提前预支工资？？