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我们单位工人是单休,算工资应该怎么算合适,每个月天数不一样,我们现在是每个月不管天数直接按照27天满勤的,这合理么

2023-12-06 10:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-12-06 10:49

你好,一个月最少有休息四天吧,如果是31天的话,那样的话就是不是全勤了。

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快账用户2566 追问 2023-12-06 10:50

对,但是有的是30天的话,26天有的时候就是满勤,但是我们还是按照27天算满勤的,就不知道个合理,也不知道人家咋算的。

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齐红老师 解答 2023-12-06 10:51

那就最好还是按照实际的来。

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齐红老师 解答 2023-12-06 10:51

就是这个应出勤天数不固定,根据当月的情况。

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你好,一个月最少有休息四天吧,如果是31天的话,那样的话就是不是全勤了。
2023-12-06
您好。底薪除以27天。 谢谢
2021-01-11
同学你好 是的 这个应该是 工资除以28乘以26 算出来就是你的应发工资
2024-06-04
同学你好 一般都是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2022-01-21
你好,按照理应的去填写,比如管理层带薪休息是8天那么应出勤22天,可以填写22天
2022-03-11
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