单位食堂买菜等支出，借管理费用 贷应付职工薪酬 非货币性福利 借应付职工薪酬 非货币性福利贷应付账款，第一笔摘要写啥 计提福利费 第二笔应付菜款这样可以吗

1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2

用于职工福利的专票，付款时借：应付职工薪酬-职工福利费-非货币性福利费，贷：银存； 收票时，借：管理费用-用工费用-非货币福利费，应交税费-待认证进项税额 贷：应付职工薪酬-；。 月底，借：待处理财产损溢-待认证进项税额重分类，贷：应交税费-待认证进项税，这样做对不对

发放员工福利，库存商品出库时，系统自动生成：借：销售费用-职工福利费 贷：库存商品 ，我做笔调整分录，借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 可以吗？

老师好，请教一下，员工食堂购菜及食堂用品放在应付职工薪酬--职工福利费。每月末，我都是按计提：管理费用--职工福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费；2、支付菜金及其他用品时：借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：现金。可以吧

老师你好！收到购买工衣的发票：借：应付职工薪酬—非货性福利费，借：制造费用—劳保费；贷：银行存款；，借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-非货币福利费 。这些分录能做在一张凭证上面吗？