老师，想问下我这边从代账公司那接手了一家小规模公司，业务不多基本上没什么业务，但看他导出来的凭证最后有计提的工资，发工资，用法人发的，实际没有发放，是什么意思，我这边要不要像他这样做

老师，就是对方本来78100的货给我们下点了73329，本来要对私人给他的，老板不小心转对公去了。我现在让他开五六万过来就好，不按73329开，对面说不行要按73329，再对私人给他5000块的票点款。但是我这边就是不想对私人了。想直接从开的73329的票扣，让他开少一点过来，那边不肯说二次减税点。但是我没让他开73329哇。不能这样操作吗？他那边应该没听懂我的意思。所以问问老师我这样操作不行吗？差额让他计入到营业外去。或者有什么其他办法解决呢？因为那边没办法退回来钱了。只能开发票

老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。

老师，我是新手会计。 是这个A公司 其实有B C D三个公司，A公司是一般纳税人，BCD是小规模。但是有的法人名字不是一样的。 我刚任职 发现 每次发工资 ，都是A公司往其他三家公司打了款，其他三家小规模 才有钱 往下发工资，这种的是可以吗？这种的方式是否合规，需要什么正规手续或者合同 才可以这样？那像这样的平时往来 怎么做账？

老师，想问下我这边从代账公司那接手了一家小规模公司，业务不多基本上没什么业务，但看他导出来的凭证最后有计提的工资，发工资，用法人发的，实际没有发放，是什么意思，我这边要不要像他这样做

老师，代账公司，有一家小规模没怎么经营，但是给别人6-7人买了社保，我这边工资要怎么做账？他最多只有一个法人在职。如果全部人做工资的话，用库存现金发工资，借：库存现金，货：其他应付款一法人 ，其他应付款会增加很多。这种情况怎么处理比较好？