老师，工厂请临时工割材料包装袋，进一批货请一次，每次请的人数较多且人员不同，付临时工钱的时候，开劳务票税点太高，怎么处理好呢？

或者到了退休年龄吧。

社保是什么意思？临时工人，一次干完活就散了，工厂不给买社保

社保是五险 社会保险 临时工的就应该按照劳务报酬，让对方给你开劳务发票。

签订劳动合同就需要缴纳社保，这个是规定，劳动法的规定。

十几个人，一个月就干一次，一天干完活了，而且可能下个月又是另外的十几个人人，给这不断变化的十几个人买社保，不现实吧！

那你们别签了劳动合同，签劳动合同这个是法律规定的。

一天干完了500以内的，让对方看收据，备注好个人名字、身份证号、支出金额、支出项目，就可以抵扣所得税。

所以我说的是，每个次都要叫那么多人跑税务局给我们开劳务发票，都是不识字的人，很麻烦，而且个人劳务发票税率也高。所以，除了这种办法，现实中有没有其他好的处理的方法？

我上面还给你回复了一个，干一天的话，金额是在500以内吗。

没签劳动合同啊，一天全部的人加起来有上万了

就说一个人，一个人是不是500以内。

一个人一天是500以内，一个月可能会连续干3-7天，不确定

你好，可以的，那你是按天支付不是吗？只要是的话就可以啊，正常需要申报个税。

意思是如果按天付，那就只需要以每天的收据代替发票，一天十多人，十多张收据，收据上注明：收款人的姓名、身份证号码、手机号、金额、收款项目。 例如张三一天收入300元，当月连续干了5天共1200元，那每天张三都填一张200元金额的收据，连续共填5张。 到下个月，我们在申报张三的劳务个税1200元。其他人以此类推，是这样吗？

对的，对的，是这么做的。

写错了，一天收入200元，那申报个税是按劳务申报的，还是要扣20%的个人所得税呀，不是吗？

对的，是的，800以上的需要交个税，800以内的不用。是按月申报。

那还是回到一开始的问题，有没有不按个人劳务扣税的处理办法？如果把这些割包装袋的劳务外包给某一个人，再有由总包工给我们开劳务承包的发票可行吗？可行的话，是不是按建筑劳务承包工程的税目开？

社保要求不严格的，按工资直接，但是不能保证肯定没有问题啊，查到的话需要补交社保，要么你就不允许税前扣除。

零散的工人不愿意提供身份证信息，每个月都要收集十几二十号人的身份证也麻烦，所以没有考虑按工资申报。按劳务外包是是否可行？