酒店会计需要做些什么 还有工资怎么核算

同学您好，酒店会计的主要工作包括以下几个方面： 财务报告编制：负责编制酒店月度、季度和年度财务报告，包括收入、成本、利润等财务数据的收集、整理和分析。 成本控制：负责监控酒店成本，包括食材采购、人力成本、运营成本等，确保成本控制在合理范围内。 税务申报：负责按时进行税务申报，包括增值税、企业所得税等税种的申报和缴纳。 资产管理：负责管理酒店资产，包括固定资产和流动资产，确保资产安全和有效利用。 审计工作：负责协助外部审计和内部审计部门进行审计工作，提供相关财务资料和数据。 关于酒店工资核算，一般来说，酒店会计需要根据酒店员工的不同岗位和工作性质，按照工资标准和相关政策法规计算员工工资，并进行发放。具体来说，酒店会计需要制定工资预算，确定不同岗位的工资标准和发放时间，核算工资数据，包括基本工资、奖金、津贴等，并扣除相关税费和社保费用后进行发放。同时，酒店会计还需要进行工资分析，包括员工薪酬水平、薪酬结构、薪酬变动等方面的分析，为酒店管理层提供决策参考。

你好 1、每日营业收入传票的编制 　　编制收入传票的依据是每日销售总结报告表和试算平衡表。 　　收入凭证的编制方法是： 　　借：应收账款——客账 　　应收账款——街账——明细 　　应收账款——团队 　　银行存款 　　贷：营业收入 　　应付账—电话费 　　2、街账、客账分配表统计 　　街账、客账包含外单位宴会挂账、员工私人账、优惠卡及应回而未回账单等内容，收入核数员每天要填写街账、客账统计表，进行分配。及时准备将费用记录到每一账户中。作到日清月结，为月末填写街账、客账汇总表做准备。 　　3、客人清算应收款后账务处理 　　客人接到宾馆催款通知后，规定在30天之内向宾馆结算应收账款。当客人付款时，宾馆应开正式收据呈交客人，作为结算凭证。收入核数员便根据客人付款内 容及金额，每天进行账务处理：在编制记账凭证前，首先查明该公司账号、账项参考号码及付款内容，并填写在每日现金收入记录表中。 　　4、超60天应收款挂账催款 　　根据月结应收款对账单记录及账项，分析报告内容。对凡是超60天以上应收款挂账客户，进行再次催款，催款前首先了解尚未付款的账项具体内容，并将情况 向财务经理汇报。由财务经理签发催款信，连同缴款通知副本寄给客人;对客人提出的问题要及时给予答复，协商解决办法，为尽快清算应收账款排除障碍。 　　5、负责将编制的记账凭证输入财务电脑系统。 　　二、成本及应付款组工作程序 　　成本及应付款组是用好资金、管好资金的重要机关。加强资金的管理与监督，是成本核算员的重要职责之一，每一名核算员要了解并掌握资金的来龙去脉，控制成本费用开支标准，使资金得以正常周转及运用。其工作的主要内容有： 　　(一)支票领用及结账 　　采购员根据当天所采购的具体内容，由采购部主管批准后，将购货发票、及验货单送往财务部办理结账手续。结账时，成本核算员要检查发票的要素：A. 发票签发日期;B.购货品名;C.购货数量及单价;D.大小金额是否一致;E.持票单位公章。检查验货凭证与发票金额是否一致，经办人、验货人、收货人签 字是否齐全，并注销采购单。经审核无误后，将金额及购货内容填写在支票领取登记簿上，即可转入每日银行支出统计。 　　(二)每日银行支出数统计 　　支出出纳员要将每天各银行支出金额提供给收入出纳编制银行日报表。在统计前，首先按支票号码顺序及转账承付单发生时间，填写支出登记簿，注明银行支出 日期，付款单位名称，付款金额及购货内容。按结账程序复核无误后，即可编制各银行支出表。统计表一式两联，一联交收入出纳作为编制银行日报表的依据，另一 联作为复核及备查之用。统计表内各银行支出额，要与每天填写支出登记簿金额一致。 　　(三)、支出凭证编制程序 　　支出凭证按照权责发生制的会计核算原则，及会计科目使用说明，准确无误地反映在账户中，支出凭证编制程序为： 　　1、填写付款单位名称; 　　2、填写付款日期; 　　3、填写经济业务内容摘要; 　　4、填写会计科目及账号; 　　5、填写经济业务发生额。 　　(1)资产类 　　①现金 　　每项现金分人民币和外汇两类。 　　核算酒店库存现金，找数备用金和零用金备用金。 　　设置“现金日记账”，根据收付凭证，按照业务发生顺序，逐日登记。 　　②银行存款 　　核算酒店存入银行的各种存款。 　　“根据人民币、外币(主要折为美元)等不同货币存入不同银行，分别设置”银行存款日记账“，根据收、付凭证日逐笔登记，结出余数。 　　采用人民币为记账单位，对美元或其他外币存款，在登记外币金额的同时，按当日银行汇率折合人民币登记。 　　③应收账款 　　核算酒店商业大楼、公寓住宅大楼、餐馆、商场及其附属项目的营业收入中对方的欠款。 　　分旅行社、公司、单位、客账、信用卡、租户、街账等不同类项，按团体或个人设分户账。 　　设立专人负责催收账款，对不能收回的账款必须查明原因追究责任，并取得有关证明。报财务总监和总经理批准，转为坏账损失。 　　④其他应收款 　　核算应收账款不包括的其他应收款，包括按金，应付保险赔偿等。 　　按不同货币和债务人每月编制明细表进行核算。 　　⑤待摊费用 　　核算已经发生，但应由本期和以后时期分别负担的各项费用，如持摊保险费等。 　　对支付金额较少，不超过人民币多少(由酒店定)以下的费用，不入本科目。 　　每项待摊费用一般在12个月内分摊完毕。 　　⑥存货 　　核算餐厅制作食品用的原材料、油味料、半成品、烟、酒、饮品等库存商品和存入仓库暂未领用的物料、用品及为包装销售食品而储备的各种包装容器。 　　各咎存货按不同类别仓库设专人管理，按品名设明细账登记，定期盘点。 　　⑦其他流动资产及按金 　　不属于以上六个科目的流动资产属于本科目核算。 　　根据不同类型或项目，每月编制明细表进行核算。 　　⑧固定资产 　　核算所有固定资产的原价。 　　所谓固定资产是指使用年限在一年以上，或单价在人民币多少(由酒店定)以上的房屋、建筑物、机器设备、运输设备和其他设备。 　　批购入的营业性设备，如布草、瓷器玻璃器皿、金银器等，虽在人民币多少(由酒店定)以下，也属于固定资产。 　　⑨累计折旧 　　核算固定资产的提取固定资产折旧额标准，按项目提取折旧额，并设置登记卡登记。 　　根据合作经营合同的精神，每月提取的折旧额，用于归还资本。 　　⑩开办费(指新建酒店) 　　核算为筹办企业而支付的费用。本科目在开业后多少个月摊销由酒店定。每月分摊所得资金用于归还投资者。 　　11.其他递延费用 　　核算一次支付金额较大、收效时间较长、不应作本期全部负担的费用，如设备保养费、广告费、在未还清本息前的固定资产更新等。 　　每项金额通常需要超过人民币10万元以上或由酒店定。

你好    你需要先建账起来  然后去买税盘 、买发票、刻章  、签订三方扣款协议等  。按期报税  

您好，这个的话做的是比如酒店营业成本，人员，租金，以及运营这些

1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 贷：银行存款。