工资，五险一金的核算怎么做，有没有酒店员工工资案例。

1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资（生产人员）管理费用—工资（管理人员）销售费用—工资（销售人员）贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用（生产人员）管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）贷：应付职工薪酬—养老 / 医疗等应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）贷：库存现金 / 银行存款（实发工资数）其他应付款—养老 / 医疗等（代扣代缴金额）其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额） 4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等其他应付款—住房公积金应交税费—应交个人所得税应付职工薪酬—养老 / 医疗等应付职工薪酬—住房公积金贷：银行存款。

2022-03-19

同学，五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，而且不同性质公司的也不一样，你最好问下当地社保局

2021-04-06

同学您好，酒店会计的主要工作包括以下几个方面：财务报告编制：负责编制酒店月度、季度和年度财务报告，包括收入、成本、利润等财务数据的收集、整理和分析。成本控制：负责监控酒店成本，包括食材采购、人力成本、运营成本等，确保成本控制在合理范围内。税务申报：负责按时进行税务申报，包括增值税、企业所得税等税种的申报和缴纳。资产管理：负责管理酒店资产，包括固定资产和流动资产，确保资产安全和有效利用。审计工作：负责协助外部审计和内部审计部门进行审计工作，提供相关财务资料和数据。关于酒店工资核算，一般来说，酒店会计需要根据酒店员工的不同岗位和工作性质，按照工资标准和相关政策法规计算员工工资，并进行发放。具体来说，酒店会计需要制定工资预算，确定不同岗位的工资标准和发放时间，核算工资数据，包括基本工资、奖金、津贴等，并扣除相关税费和社保费用后进行发放。同时，酒店会计还需要进行工资分析，包括员工薪酬水平、薪酬结构、薪酬变动等方面的分析，为酒店管理层提供决策参考。

2023-12-12

你好！ 2021-2022年洛阳市五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。公积金缴费基数另行规定。河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资为55495元;洛阳市全部单位就业人员平均工资为56560元。洛阳市企业职工月最低工资标准为1900元。洛阳市市五险一金最低标准交多少钱养老保险按照2893.15元做为最低缴费基数; 医疗保险按照2893.15元做为最低缴费基数; 失业保险按照2893.15元做为最低缴费基数; 工伤保险按照2893.15做为最低缴费基数; 生育保险按照2893.15元做为最低缴费基数; 公积金按照1720元做为最低缴费基数。

2022-02-26

亲：五险先确定缴费基数，有了基数按照比例承就可以了

2021-07-16