老师9月一张凭证里:分配9月员工工资89884.62元是人事做的工资表，支付的分录应付职工薪酬52850元附银行回单合计52850元。请问这个凭证有问题吗？

老师，1月提前发放1名员工工资，借：应付职工薪酬 9410.74 贷：银行存款 9410.74（1月份账务处理凭证） ，2月发现多发了0.47元，并让员工退回账上0.47元，请问这笔发放的及退回的怎么做分录

俊荣公司的工资发放采用在银行设立职工个人工资账户形式，职工福利按实际发生额分配。该公司2014年9月份发生如下有关薪酬的部分经济业务：(1）根据“工资结算汇总表”结算本月的应付工资总额360000元，公司从工资中扣除为职工代垫的医药费5000元，代扣职工个人所得税15000元，实发工资340000元，转人职工个人工资账户；(2）根据职工的实际情况以现金向职工支付生活困难补助8000元，其中生产工人5000元、车间管理人员2000元、企业行政管理人员1000元；(3）根据工资费用分配表本月应付工资总额360000元，其中生产工人工资285000元、车间管理人员工资35000元、企业行政管理人员工资22000元、专设销售机构人员工资18000元。(4）根据工资费用分配表按12％计算应缴纳的职工基本养老保险43200元，并通过公司开户银行上缴。要求:编制俊荣公司有关薪资业务的会计分录。

老师好，实际发放工资时，原始凭证都附什么？我之前只有员工的银行转账单，还需要附工资表么？具体会计分录 是这样做么？ 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款， 应交税费—应交个人所得税 其他应收款—个人社保 这个分录对么？

老师9月一张凭证里:分配9月员工工资89884.62元是人事做的工资表，支付的分录应付职工薪酬52850元附银行回单合计52850元。请问这个凭证有问题吗？

老师，计提社保，借管理费用-社保费1659.64元，其他应收款-职工社保费739.21元，其他应收款-江西吉安1005.22元，贷应付职工薪酬-社保费3404.07元，缴纳社保，借应付职工薪酬3404.07元，贷银存-社保费3404.07元 发工资时计提工资，借管理费用-职工工资23450元，贷应付职工薪酬-职工工资23450元，发放工资借应付职工薪酬-职工工资22089.24元，其他应收款-陈525.84（社保+个税），其他应收款-房（6-7月社保）834.92元，贷银存23450元 请问这个分录做的有问题吗，总感觉不对，就是找不到问题