老师你好，企业有一些不规范操作，例如支出没有发票用其他发票替代、老板奖励的部分薪资用发票报销的方式发放等，然后公司办税员是我的名字，这个情况我要怎么规避我的风险
你看一下，你们调增了之后，这些需要交所得税吗？你可以正常报销，汇算清缴的时候直接替票的调增就行。
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老师：一般纳税人公司，其中一员工不在我们公司买社保，但在我们公司通过公账给他发放8月 工资，这种情况的话，我账里也要把他8月工资计提录入凭证里。后面还要给他报销发票也要从公账走。这种情况后期一直是这样操作的话，请问 有风险吗？如何规避？
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老师好，B公司在天猫销售了产品，由于B公司当月没有发票了，买家急要发票，就用A公司的名义开具了发票给买家，然后被买家举报我们为B公司（买家称一般纳税人）代开发票，逃税漏税。 实际情况:A和B都是小规模纳税人，企业信息上虽无共同股东，但实际都是我们公司的，有共用部分工作人员，那这种关系我们应该如何写情况说明，比较有利于我们企业
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您好，老师我们是酒店行业，就是在工作中销售，及老总为了给拉业务给到外部业务员回扣，采取不合理的费用报销费用形式给到对方，然后需要要求我财务虚开一些发票过去，相当于对方业务员想通过我们酒店套现虚开发票出去钱给到对方，我本人怎么去规避风险呢？现在我的操作是让她们提供账单明细签字，但是我知道这个是虚拟的，然后开票我是用其他开票员身份开具的。
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老师你好，请问一下，小企业目前虽然还没有收入，但是经常会出现比如采购东西对方无法开票，采购员用其他发票代替或者是老板要求公司给员工奖励要求员工用发票来报销等等问题，这个不规范操作的风险是不是由财务承担
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老师你好，企业有一些不规范操作，例如支出没有发票用其他发票替代、老板奖励的部分薪资用发票报销的方式发放等，然后公司办税员是我的名字，这个情况我要怎么规避我的风险
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老师好，我想请教一下，比如有个公司申报两个人员个税总共1万，这个公司上个月开了一张发票，平时是没有什么业务的，那开了票有收入了，可以把这两个人员工资做成本嘛
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请问如果一家公司报的工资薪金一年差不多6万，另外一家公司有一个月也报了5000多，并且预交了50税款，那汇算清缴的时候会退吗
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目前没有任何收入，短期内应该也不会有收入，项目还在开发阶段。我就报税的时候进行调增是吗？把那些不规范发票的金额弄出来
可以的，可以这么做的。
比如他们用了一些吃饭的票，先把这些票记入费用，比如招待费，然后报税的时候把这个金额剔除出来这样吗？
是的是的是的，对的对的对的对的。
老师，那现在暂时没有收入的情况，如果有其他员工去举报了税务问题，会被查吗？
你好，查你们也不怕你没有抵扣，不是吗？
好的好的，因为自己暂时没法离职，所以有点担心。谢谢老师
不用客气，工作愉快。