合并发放不用交税,单独发要交税

老师好,发放年终奖 除了和当月工资合并申报 还有按全年一次奖金申报 还是什么其他发放年终奖的方式吗
刘某、李某和张某在一家外资企业任职,单位给刘某、李某和张某的税前年薪总额分别为16.08万元、33万元和39.6万元,假设都是以工资和奖金的形式发放,而工资奖金的发放方案由财务经理确定,问财务经理应该如何安排工资奖金的发放金额可以让刘某、李某和张某个人所得税负最低?这种发放方案下刘某、李某和张某一年各交多少个人所得税?(假设年终奖金不并入综合所得,只考虑基本费用扣除)
刘某、李某和张某在一家外资企业任职,单位给刘某、李某和张某的税前年薪总额分别为16.08万元、33万元和39.6万元,假设都是以工资和奖金的形式发放,而工资奖金的发放方案由财务经理确定,问财务经理应该如何安排工资奖金的发放金额可以让刘某、李某和张某个人所得税负最低?这种发放方案下刘某、李某和张某一年各交多少个人所得税?(假设年终奖金不并入综合所得,只考虑基本费用扣除)
年终奖以什么方式发放比较省税,是和工资一起发还是单独发好?比如12月发45000,每月工资1000元,没社保公积金,有哪几种方法,麻烦老师把计算公式还有过程列出来
请问老师,我今年计提年终奖可不可以合并到12月份工资薪金里面呢?那等到1月发放工资的时候就申报个税吗?这种合并的形式如何申报呢?
老师,二奢店,无法取得成本票,应该怎么规避,
老师,那些不合规,没有票的支出在汇算清缴调增要多交税,那为什么要调增呢,不调的话这些没票的怎么做账
半路结账,但是之前的账本都没有,电局系统也没有数据,怎么办?银行有流水
大公司1000户记账那种,整个环节跑通,你说这样算下来,全部流程完成,一般纳税人,小规模,一个月多少成本啊
蓝公司原来注册资本300万,股东朱老师实缴123万,张老师实缴117万,李老师实缴60万,蓝公司在2023年把注册资本增加到了1000万,700万由润公司认缴,2024年张老师和李老师退出把股权转让给了润公司,转让后朱老师持股12.3%,润公司持股87.7%,2026年6月蓝公司想等比例减资,是否就是要退朱老师86.1万,同时润公司要转86.1万给蓝公司,蓝公司2026年5月未分配利润613191.02,所有者权益3787413.92,那么等比例减资是朱老师是否要交个税
老师,比如我们和供应商或者客户正常往来实际是200元,但是我们要花500元完成这一单,要多花300元回扣,但开票只给我们开200元,这300元怎么做账或者能不能开票
老师,如果公司总资产超5000万了,不是小微了,就是25%的企业所得税,那下一年不超5000万是不是又恢复小微
个体户年报时填写的营业额和纳税总额是从哪里获取的?
老师,,6500一个月,社保个人部分也不用我出,有个税吗,在工资表里面需要备注社保部份吗?
老师,票面金额开4633元,按13%,不是也能低货款4100元吗 但我们领导觉得票面金额4633元,然后低货款4633元减去票面税费602.29元,抵货款4030.71元。我是觉得这种方式没有一个乐意这么干的。
老师好,您的意思是不论工资是否应该交税,只要在工资表上单独发放列明的奖金栏都需要缴纳个税的对吗?
不是,意思是单独申报奖金就要,合并申报就不用
老师好,请看图片上的工资表,就是这样设置的栏次,基本工资、奖金、请假及应发工资,申报个税的时候是按照应发工资来申报的,这样做对吗?
可以的,没问题的哈
老师好,工资表上面有奖金栏次的,像这种情况还需要单独缴纳个税吗?
根据个人需要决定是否单独发,
老师好,这个单独列示的奖金就是要缴纳个税的对吗?如果不单独列示,就不用交个税了,是这个意思吗?
意思是根据个人的实际情况,决定是否单独申报,单独申报的金额就是你列示的那个奖金
老师,看不懂您说的意思,您就直接告诉我,假如我这个月在工资表上发了100元奖金,需不需要申报个税呢?
这个不需要单独申报个税的,都还没达到交税的起征点