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老师 去年的工资计提少了 今年发放的时候可以直接把没计提的工资计提到今年吗

2024-01-05 09:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-05 09:24

那么就只能在今年税前扣除了

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快账用户4310 追问 2024-01-05 09:26

直接计入今年的工资成本 税法可以这样做是吧

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齐红老师 解答 2024-01-05 09:27

是的 ,可以那样做的哈

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那么就只能在今年税前扣除了
2024-01-05
是的需要在。是的,需要在今年补提的。
2022-06-27
你好 ;  你汇算不发就得 调增 处理的 ;  你去年不是已经计提了吗 ? 你问计提的分录是做  按员工所属部门做 比如 :借管理费用-工资 ; 销售费用- 工资贷应付职工薪酬-工资   
2022-03-29
你好 1.实发和应付之前的差额主要是公司承担的社保。 借:成本费用-社保,贷:应付职工薪酬 如果社保已经支付,那么只影响应付职工薪酬的发生额,不影响余额,不需要额外调整。以后月份入账按照应付公司入即可。 2.计提工资: 借:主营业务成本、管理费用、销售费用、研发费用、在产品。 贷:应付职工薪酬-工资 按照公司人工成本的归集不同入不同的成本科目。 3.发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
2022-10-25
你好,你要做也只能进入以前年度损益调整。
2023-04-13
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