老师关于辞退补偿金这款一般是怎么处理的？有两个员工在单位交两个月社保，然后把他辞退掉，就需要给他支付辞退补偿金对吗？这个一般的支付标准是怎样的啊？

不够一年的补半个月

其实我需要支出一笔60万的款，但是关于这个项目已经全部完工，所有的人材机的票已经在千年就全部提供完了，2024年现在想要支出这笔60万的款，该让对方提供什么票才能视为合理的支出啊？想不到别的办法了所以就显得让对方加几个工人进来给发工资然后支付辞退补偿金的方式出一部分这个款？麻烦给看一下有没有什么别的更合适的办法？

后期维修或质保金有吗

全都处理完了，就想的走上一部分居间费，然后剩下的不知道该怎么走合适了

签个新的合同的，关于这个项目的后期维护之类的

他们是挂靠我们单位的，如果要签新的维护合同，让他开什么票呢？

看你具体项目是什么了

修路的项目

你们这种项目结算的时候不是可以做造价变更的吗？

前年的项目了，合同已经不方便更改了

过了质保期的话，重修是不是要加。其实工程项目，结算周期长也很正常

我见过地铁项目，通车几年了还在做变更

那你的意思是变更合同？然后呢？

然后该付款付款，把合同变更附件做好了，发票开好了，该交的税交了

除了变更 合同以外还有别的方法吗？

想不到了，不好意思

好吧，谢谢你。