老师您好，请问员工车因公受损的维修，取得专票可以用于增值税抵扣吗？

老师可以理解为是公司的车子发生的维修费，取得专票就可以抵扣对吗？

你好； 对的； 公司名下的车辆 可以正常抵扣的

法人的车子，但是没有租车协议可以公用吗？发生的费用可以抵扣吗

你好； 要有协议哈； 不然没法直接入账的

好的老师，只是偶尔用法人的车子载货，那么没有签署协议的话，这种可以入福利费吗？

其次，如果可以入福利费，取得的发票汇算的时候按照工资薪金的14%扣除。那这个福利费需要并入工资一起申报吗？

可以计入福利费，这个可以，但是记得报个税

嗯嗯，并入工资申报后，取得的发票还能入账按照工资的14%在所得税前扣除吗？一直有个疑问就是福利费要并入工资申报，但所得税税前扣除按14%这个是什么情况

超过福利费标准没法扣除的

所得税针对福利费有扣除标准14%的限制

嗯嗯，老师，我困惑的点是，比如征用了员工的车子这种，给了员工补贴，员工开回了发票，公司支付了员工发票金额费用，这部分费用公司要并入该员工工资申报代扣代缴个税。那么这部分工资公司也按照工资成本入账了。员工开回来的发票入账为福利费，这个福利费只要全年总福利费没有超过全年工资总额的14%，依然可以扣除。我的理解对吗？

你好； 这部分是 员工正常报销即可； 算是员工租赁车辆给公司而已 ；到时要车辆租赁发票； 公司代扣租赁个税就行了 ； 如果是做车补计入福利费去； 就报个税即可

第二种车补计入福利费申报工资，就不用发票，并且这部分金额按照工资总额的14%在所得税前扣除，也就是汇算表格中，工资薪金是总的个税工资-福利；福利那栏次填写总的个税工资*14%<总福利（取小值）扣除。我的理解对吗老师

你好； 是的； 就需要一个车补制度即可； 是的

好的老师，我再次向您确认一下，就是计算福利费14%这个比例扣除的时候，个税工资不用总的个税工资-福利工资再乘以15%对吧

不会哈，工资不受影响

好的，谢谢老师，我一直以为因为福利并入工资申报了，汇算福利费扣除的时候，要把工资里福利那部分减下来后再乘以14%。

你好； 福利费要看是什么样的福利费 ；这部分要单独提出来计算汇算的 扣除比例的

是否按照14%这个标准还要区分哪种福利吗？那哪种福利是按照这个标准呢，以及单独的意思是工资总额-该福利后再乘以14%<总福利来汇算吗