老师您好，9月、10月分别买一台笔记本电脑，员工在10月、11月报销费用，固定资产卡片开始使用时间是从9、10月开始还是从10、11月开始？我现在是这样，固定资产-A电脑，开始使用时间是9月，可是入账时间，写会计分录是10月购入电脑，报销给员工，固定资产的使用时间比入账时间早一个月，这样有不有问题？

老师购买的土地使用权，用于建造自用的厂房，在建造期间，土地使用权与地上建筑物分别入账无形资产和固定资产，但在在建期间，无形资产的摊销是不是要计入固定资产的建造成本里面？ 我记得是这样的，但是后面更正的会计分录确是这样的 他直接把2014年10月-12月的摊销额计入了管理费用，老师请帮我看下这个题，我都晕了

老师好！请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司，前几个月工资0申报，10月25日公司社保新增1名员工，11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是：（1）10月份新增的员工工资在11月发放，可是社保已扣，10月份社保和个税都要申报，但是10月工资没有发，工资明细表要11月中旬发放时才会有，那么10月分录怎么做？11月怎么做分录？ （2）新员工入职，社保只要在25日前添加，都可以算在当月，可公司发工资是在月中，那月中到25日之间入职的员工，社保已扣，工资明细没有记录，怎么处理？

请问老师，公司有一项办公家具的固定资产19年11月开始使用的，但当时固定资产卡片没录，现在如果从这个月开始计提折旧，那么预计使用期间数应该是60个月还是要扣除之前一直应计提未计提的月份呢？

老师阿，我们是武汉的公司，在义乌有工程项目，是这样的:今年六月份以前在义乌的个税按核定的千分之五交的，从六月份开始武汉税务局要求我们改成全员全额申报，当时申报个税的人员入职时间我填的是六月一号，实际好早入职了，导致前面的累计扣除费用没享受到，多交了个税，这个咋解决。现在才想到这个问题，9月份的个税还没报，那这个月我能把入职时间改为实际的时间吧！老师如何认为的。

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？