上述情况 用人单位没有签劳动合同的情况3.扣除后剩余工资部分低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付是啥意思啊？

老师，非全日制用工协议，每天工作时间和工资可以这样写吗 第四条 劳动报酬 1、乙方在按要求完成工作的情况下，工资标准为:不低于法定最低小时工资标准(其中已包含单位应缴纳社会保险金)。 2、甲方在每月15日前按时支付前月下半月工资,在每月30日前按时支付当月上半月工资。

1/40(单选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是(A、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬B、劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同C、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

2019年1月4日，甲公司初次录用李某并安排其担任车间操作工，月工资5000元，双方签订了5年期劳动合同。2022年1月5日，李某在工作中突发心脏病入院治疗，1个半月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向李某支付工资。2022年10月10日，李某在下班后做收尾性工作时，被车间坠落物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为5级伤残），住院治疗2个月后出院。因李某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。已知：李某实际工作年限6年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。52、关于李某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述正确的是（）。李某在工作中突发心脏病应视同工伤李某可享受3个月的医疗期待遇李某在工作中突发心脏病不应认定为工伤李某应享受停工留薪期待遇

上述情况 用人单位没有签劳动合同的情况3.扣除后剩余工资部分低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付是啥意思啊？

根据社会保险法律制度的规定，有关职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（　　）。 A.实际工作年限不足10年的，在本单位工作年限不足5年的，医疗期期间为3个月 B.实际工作年限不足10年的，在本单位工作年限不足5年的，医疗期期间为6个月 C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满 D.病假工资不得低于当地最低工资标准支付 【答案】AC 【解析】选项D：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。 问题：医疗期是一年内还是几年？工作超过20年的，医疗期24个月，一年才12个月啊，他这个24个月要几年内？