老师，非全日制用工协议，每天工作时间和工资可以这样写吗 第四条 劳动报酬 1、乙方在按要求完成工作的情况下，工资标准为:不低于法定最低小时工资标准(其中已包含单位应缴纳社会保险金)。 2、甲方在每月15日前按时支付前月下半月工资,在每月30日前按时支付当月上半月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。 第一条 协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 用工形式 用工形式为非全日制用工。由甲方根据岗位工作需要安排上班起始时间和工作地点，并根据以不超过非全日制用工的时限要求为标准安排当天工作。 第三条 工作内容和工作量标准 1、乙方从事工作，应具备甲方工作要求的相关技能，工作质量应按公司相关工作操作标准执行，在当天规定工作时间内完成安排的工作；

3、如甲方遇有特殊事项、活动等，乙方应接受甲方安排的临时性工作任务。 第四条 劳动报酬 1、乙方在按要求完成工作的情况下，工资标准为:不低于法定最低小时工资标准(其中已包含单位应缴纳社会保险金)。 2、乙方同意甲方在次月15日前将上月工资支付给乙方。 第五条 劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。 第六条 协议的变更、解除和终止 1、本协议的变更由双方协商进行。 2、该协议双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

老师，麻烦你看哈

这样操作就可以的哦 

老师，我们是一次性付几个月的钱，这样可以以收条来做账不

还是要造每个月工资表了

这个要每个月有工资表

现在是我们1-6月的工资，7月现在才发的，现在做好每个月工资表，然后把7个月的工资都付在凭证后面，这样可以吗

工资表都付在付款凭证后面

可以的 这样是可以的

之前发工资就总的金额写了一个收条，那造的工资表，要每个月签字吗

还有非全日制合同里面，写的是次月发工资，这样会不会有问题了

对的 这个肯定要签字的哦

那就是收条工资表一起做账成附件了嘛

对的 一起做账成附件了哦

那做账就是7月计提1-6月付了工资的总额嘛

最好是按月计提的哦 

现在之前账已结结账了，之前月每个月也没有发工资，所以只有7月计提了

还有老师，造工资表，需要注明工时，单价不了，我直接做每个月多少钱，1月-6月工资，做成一张工资表，这样可以不

对的 这样是可以的

就是可以直接做成1-6月多少钱，做成一张工资表，不做工时，单价嘛

这个最好是分开的哦

那每个月分开，要把工时，单价加上不了