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老师 我们国内公司帮香港客户代收了一笔款项 然后因为转账给香港需要业务背景资料(例如交易合同之类的) 因为给代收协议银行柜台没有办法转回给香港 我们通过返还给香港公司的员工归还这个代收款 然后那个员工返还给香港公司 是否可以 会不会有涉税风险 这边能提供的材料就是双方签署的代收款协议

2024-01-19 12:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-01-19 12:39

同学,你好 我们通过返还给香港公司的员工归还这个代收款  那你就是公对私打款,你需要给个人申报个税,不然不行

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快账用户7882 追问 2024-01-19 12:46

老师 这个不属于该员工的收入 是通过他返还这笔代收款给香港客户 该员工需要全额返还香港客户的公司的

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快账用户7882 追问 2024-01-19 12:46

这样怎么需要缴纳个税呢 他也不是我们的员工

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齐红老师 解答 2024-01-19 12:53

同学,你好 因为你没有直接返给香港客户,而是给了员工

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相关问题讨论
同学,你好 我们通过返还给香港公司的员工归还这个代收款  那你就是公对私打款,你需要给个人申报个税,不然不行
2024-01-19
同学你好, 1.这个不需要,只要做代收方就行了 2.代收代付直接打款就可以了,有委托代收协议 3.代收代付不交税的
2020-08-27
同学你好 工资成本追溯入账 收集考勤记录、工作成果记录、劳动合同等资料,可尝试追溯入账。 个税、社保、工会经费处理 个税:补充申报未申报的员工工资薪金所得,代扣代缴个税,可能有滞纳金。 社保:与员工协商,以货币补偿公司应承担部分或补缴。 工会经费:以追溯入账工资成本为基数,补缴未缴部分。 追溯入账风险及规避 风险:可能面临税务稽查,有补税、罚款、缴滞纳金风险。 规避:让员工签署工资确认等声明,完善财务制度和工资发放流程及管理规定。
2025-02-07
如果是你单位承担的话,你们再还钱给企业可以的,出委托书就行。如果你们单位不想还钱,不承担这一部分费用,那就没法做工资。法人在账面上可以有差旅费。法人可以不领工资,他是你单位的老板就行,合理就可以。
2025-02-07
同学 您好 正在为你解答 希望对你有帮助 (1)如果理事会否决捐赠方案,该代表处应纳税所得额=30*25%=7.5(万元),按照正常所得计算缴纳所得税 (2)如果理事会决议按张博士的方案捐赠=(300000-300000*12%)*25%=66000(元),根据税法规定,捐赠支出应当按照利润总额的12%税前扣除, (3)如果理事会决议按陈博士的方案捐赠,该代表处应纳税所得额=300000*25%=75000(元),根据税法规定,直接捐赠支出,不得税前扣除
2022-12-29
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