老师，有一个月，员工全额承担社保费（个人+单位），单位承担的部分不入费用 借现金 1335 0贷其他应付款 1335 支付社保时，借其他应付款 1335 对吗？？？

交来了老师。

如果员工交来全部承担的，这个分录没有问题

就是开了公司名称的社保费用发票。支付社保时，写付给个人往来科目了。觉得是不是有点不对？？？

正常情况下，单位承担部分计入应付职工薪酬，个人承担部分计入其他应付款。这个都是个人承担了，计入其他应付款，没有问题的

会不会有挂靠买社保的风险

这个是有这方面风险的。如果确认是本单位员工，正常计提缴纳就可以了，为什么这么绕呢

那个月在另一个公司发工资了。 那需要在今年一月份调整科目？怎么调？

上两个月，一个月没买社保，第二个月买了，但在另一个公司工资。反正每个月都是社保是员工全额承担的。

在哪个公司发放工资，就在那个公司缴存社保就好了

有一个在哪个公司很早就扣了社保了，后来才通知在另一个公司发工资。 就挂靠一个月，没事吧？？？

一般情况下，问题不大，说的清楚两个公司的关系就行

我是两个公司办税员

自己承担社保的员工也要两个公司供职。但最好理顺，在哪发工资在哪交社保

已经这样了，那只能做： 借现金 1335 0贷其他应付款 1335 支付社保时，借其他应付款 1335 可以吗？？？

不申报个税了

嗯。前面的就这样了。后面的理顺了吧

就一个月是这样的分录 借现金 1335 0贷其他应付款 1335 支付社保时，借其他应付款 1335

嗯，以后最好都理顺了

老师，要不要把这笔调整科目报个税？ 借管理费用工资 1335 借：管理费用社保费 -1335 借：管理费用社保费1335 贷其他应付款-个人 1335 借其他应付款-个人 1335 贷：营业外收入 1335 哪个做法最妥当？