老师，请问核算工资的时候，请假扣的工资应该只与基本工资挂钩吧，比如基本工资20000元，提成佣金20000元，请的这个事假，应该是以基本工资20000来计算吧，谢谢

个人应付工资计算和结算计算：某企业实行月薪制，职工李阳本月薪酬计算（按月均出勤天数约等于21天）有关资料如下：⑴月基本计时工资2100元，当月休年休假3天、请事假3天（其中两天属于周六、周日）；请病假2天，按工龄应享受70%的工资。月计件工资为1200元；生产安全奖和质量奖获得金奖合计500元。⑵个人社会保险费按应付工资8%、住房公积金按10%扣款，扣除后如果收入超过3500元按个人所得税法依法由企业扣税（超过3500元的500元以内的部分按5%扣税），收回企业代垫房租100元。根据上述资料计算李阳当月的应付工资和实发工资额。【年休假休息不扣工资；请事假3天按企业计算工资方法只扣1天的工资；病假2天扣除30%工资。】

你好，我公司工资组成部分基本工资+餐补+交通补+保密费+寒暑补贴+出差补助+助教津贴 有扣社保个人应交部分 以上这些是算工资的事项，请问下，除了基本工资入社保工资外，其他的几项中哪些要入社保工资呢，麻烦老师给预详细解答，感谢，辛苦了！

企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题‏假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务：‏（1）月末计算并分配本月应付职工工资总额1000000元（其中生产工人工资600000元，车间管理人员工资120000元，厂部管理部门人员工资200000元，销售人员工资50000元，在建工程人员工资30000元）。‏（2）月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。‏（3）企业代扣职工个人所得税30000元，并将其余基本应付工资970000元通过开户银行支付至职工工资卡中。‏（4）企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80000元、养老保险费200000元和失业保险费20000元，向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105000元，向工会支付计提的工会经费20000元。‏（5）企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工（假定该公司拥有职工100名），该产品的生产成本为8000元/件，市场不含

请问老师，假设A员工，每月工资是20000元，专项扣除每月是1000元，三险一金每月是1000元，问该员工每月缴纳的个税怎么算？年度的个人汇算清缴怎么算？ 假设A员工和公司是以劳务的形式合作，每月支付的工资还是20000元，那么请问该员工每月的个税怎么算？年度的个人汇算清缴怎么算? 综合上诉，A这个员工采用全日制合同用工个人所得税比较合适，还是采用劳务合作比较合适？

请教老师，我是做手工账的，假如本月计提员工工资10万，代扣个税5000，实际发放工资时只发放了9500元，我给老板出利润表时，工资成本这一部分我是按10万算还是按9500算